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更新日：2024/10/23
・病院内外含めとても綺麗で、設備も最新です！ ・福利厚生が充実しています。24時間の託児所も有ります。 ・教育専任者を設置しています(フォロー体制あり。ラダーでスキルアップ可能です)。中途入社の方にもプリセプターがつきます。 ・産休・育休も安心して取得できます(看護部では9割以上が休暇を満了取得)。
病棟
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血、緩和ケア ・食事、入浴、排泄の補助、体位交換、状況に合せた日常支援全般 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 ＜補足事項＞ ・状況により、病棟・外来はそれぞれへ応援に入る場合があります。 ・配属される部門（病棟・外来・OPEなど）にもより下記も有り 手術前後対応、化学療法、免疫治療等
・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)有り 平成27年より導入し、看護師2名で患者様を看ることができる安心感があり、お互いに学び、高めあっていく関係性を築くことができます。 ・クリニカルラダー制度有り 病院独自のクリニカルラダーで段階的・実践的に専門知識を習得する事が可能です。 ・プリセプター制度有り 基本、新人・中途問わず付きます。 ・勉強会 開催は、月1-2回程度、業務に関する薬剤等の勉強会があります。(希望者のみ参加) また、ラダー別の勉強会が2-3ヶ月に1回程度あります。 ・外部研修 希望者のみ参加(強制ではありません)
平成31年2月より教育担当専任の看護師を設置 綿密なサポート体制を整えています。 その目的は、中途や新人のフォローは、もちろんの事、結婚・出産からの職場復帰の方のため不安を取り除いています。 現場に携わりながらの教育となるため、不安を感じている方に対して教育担当専任から、技術・メンタル含めフォローできる体制を構築しています。
・誠実に患者様と向き合える方 ・多忙な病院ですが、そこも理解したうえで向上心をもって業務に取り組んでいただける方 ・消化器や癌治療に関する専門性を高めたい方 ・育児と仕事をどちらも両立したいと考えている方
想定年収 : 275.2〜329.4万円
想定月収 : 18.1〜21.6万円
准看護師 ［基本給］164,000円-199,000円 ［資格手当］10,000円 ［職務手当］7,500円
3.5カ月
年2回 前年度実績:経営状況や人事考課で多少前後します 算定期間:夏（10/1-2/28）/冬（4/1-9/30・4/1在籍者のみ） 支給対象:入社2年目より
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
【病棟】 シフト制（月9日休み・2月は8日休み） 有給休暇:法定に準ずる その他:産休・育児休業取得実績あり ※年間107日 【外来・訪問看護】 日曜祝日+土曜半日 有給休暇:法定に準ずる その他:育児休業取得実績あり ※年間107日 ＜休暇取得補足＞ 希望休は月に2日取得可能、お子様の行事絡みは随時相談できます
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,600円 ※通勤手当と住宅手当のどちらかの選択制となります ※支給対象は病院より2km以上
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/nurse/
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福岡県久留米市西町1169-1
・西鉄大牟田線 西鉄花畑駅東口から約400m(徒歩5分) ・西鉄バス 花畑北バス停降車すぐ ・久留米ICより約5km
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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