[米盛病院]管理職 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

病棟 / 主任候補

業務内容

院内における看護業務 診察介助、外来処置介助・アンギオ業務・内視鏡業務・透析業務等 管理職:病院内における管理職業務全般及び付帯する業務

教育制度

• 発展教育支援

  ［教育支援］ ・資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、法人外研修・セミナー参加支援制度、図書購入支援制度 ・法人内研修、法人内研究発表会、部署別勉強会、資料閲覧室、e-ラーニング、メディカルオンライン ・クリニカルラダー ［米盛ラーニングセンター］ これまで以上に専門性の高い知識・技術を追求するために、ラーニングセンターという教育環境を整備し、看護専門職として自己研鑽に努めることのできる看護師の育成に取り組んでいきます。 280席の講堂・講義用の部屋が8室、血管撮影もできるオペ用研修室、4床の病室と、全く同じ部屋における研修室・災害時など多数傷病者が発生した場合の収容施設として活用できるよう壁には「酸素」と「吸引」の配管を整備しています。入職後の研修はここで実施します。 ［キャリアパス］ 救急分野のキャリアを積みたい場合　最短3年でドクターカーナースになることが可能、最短5年でフライトナースになることが可能です。 他にも「こんな看護師になりたい」「こんなことをしたい」という思いがあれば、全力で夢がかなうようにサポートする病院です 2024年2月より特定行為研修施設の指定あり

• ブランクサポート

  入職時に部署長が面談を行い、得意分野や苦手分野、キャリアアップ志向、不安なことなどについて確認を行います。 そのうえで、一人ひとりに合わせた日々のフォローと、サポート担当看護師を検討します。 ［人事考課面談］ 半期または通年の目標を設定し、部署長との面談を定期的に実施しています。（年4-6回） 面談等の「対話」の機会を大事にしています。

• 教育制度の備考

  認定看護師:感染管理2名、集中ケア、救急看護、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害、脳卒中看護、クリティカルケア

求める人物像

・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・プライベートと両立しながら急性期のキャリアを積んでいきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当