最終更新日：2024/2/27
ぱんだ訪問看護リハビリステーション
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問業務または自費依頼の訪問業務など ＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 （30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社
・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡管理 ・入浴介助 ・認知症ケア ・傾聴による精神的フォロー ・点滴 ・緩和ケア ・お看取り ・インスリン注射 ・胃ろう管理 ・膀胱留置カテーテル ・便ストマ ・CVポート ・多職種での情報共有 ・オンコール対応 ・緊急対応 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ※記録を外出中に作成可能 ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入 ※1日の訪問時間は4～4.5時間程度 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※夜間早朝緊急訪問時には翌朝の訪問調整が可能
確認中
JR中央・総武線「西荻窪駅」下車、徒歩4分
確認中
1人
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・在宅医療にご興味がある方 ・風通しの良い環境で働きたい方 ・訪問看護のご経験がある方歓迎 ・未経験の方でもお気軽にご相談ください！
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
60分
残業3時間/月
〜詳細〜 ほとんどございません
有給消化率：90%程度
[休日] 週休2日制 固定休:土曜日、日曜日､祝日（成人の日のみ出勤） [休暇] 夏季休暇:あり 年末年始休暇:あり（12/30-1/3） 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日程度
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 業績による |
～給与詳細～ 時短勤務も相談可能 柔軟に相談可能 インセンティブ 4,000円（訪問看護が80時間超過した場合、60分につき4,000円から）
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（交通費実費）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
空き無し
無し
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
独り立ちまで2-3ケ月と手厚くサポートします。
【充実したサポート体制】 経験豊富なスタッフが全面的にサポートするので訪問看護未経験の方も安心です。現場の声が通りやすい社内ミーティングやチャットなどICTを活用していつでも相談できる体制を整えています。未経験から訪問看護師になり、活躍している看護師さんも在籍しています。研修会費用も会社判断により全額負担しています。 ※給与はインセンティブ手当やオンコール手当などもご用意しております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 20代、50代（管理者） リハスタッフは30代が多いです。
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 月10回ほどですが、応相談です。管理者の方が多めにもったりなど臨機応変に対応可能です。
【独り立ちの時期】 2-3ヶ月
利用者様層:小児や精神科は今後増やしていきたいです。
【Person=看護師さんにも愛されるステーションを目指します】 《会社が提供できること》 ・業務で必要な物品を貸与 タブレット端末、携帯電話、電動自転車、レインコートなど業務で必要だと判断した物品は貸与します。 ・ワークライフバランスへの配慮 ipad電子カルテの共有によって業務の効率化、直行直帰や自宅での業務も可能にしています。良好な関係を維持することによってほぼ残業のない環境を実現しています。夏期休暇、年末年始休暇、希望休などをお互いに出し合い、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・健康への配慮 インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 定期健康診断(全額会社負担) メンバー、家族の体調がすぐれない時はお互いに支え合って有給休暇を推奨しています。
西荻窪駅 / 荻窪駅
JR中央・総武線「西荻窪駅」下車、徒歩4分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/2/27
2024/5/27
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