最終更新日：2024/1/31
エムツー訪問看護ステーション青葉
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護師業務 車の任意保険は会社で負担しています(社有車もありますが乗りなれた私有車で訪問も可) 訪問エリア:青葉区・泉区一部 4-6件/日(午前2件、午後2件-3件)月間の訪問件数70-80件程 多い処置に関しては点滴CV ピック、 点滴、ストマ、ドレーン 在宅酸素、褥瘡処置など 利用者の主な疾患:ALS、認知、パーキンソン等(小児は少ないです。) ・看護業務に集中できます。 営業・請求業務に関しては基本携わりません。(報告書をケアマネに届ける程度はあります)
確認中
最寄り川内駅
確認中
1人
試用期間有り3ヶ月。給与面は変更なし、オンコール無し（場合によっては3ヶ月間ではなく対応早まる可能はある）
管理者より 「今の職場が大変だから」という理由ではなく訪問看護がしたい。興味があるという方と一緒にお仕事をしたいです。 医療依存高く、知識・判断能力など高いレベルが必要な場合もありますが、最初から完璧に出来る人はいません。 学ぶ姿勢があれば、きっと良い訪問看護師になれると思います。 一緒に地域の利用者の方のために、頑張りましょう。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ・残業は少なめ
シフト制(原則土日祝休み) ※訪問がある場合は振替休日＋手当支給 ※利用者様の状況により、月に1回程土曜日勤務あり 基本的には土日祝 ※原則として土日祝は休みですが利用者様の状況に応じてシフトで出勤可能性あり ※休日手当（2,000円/1日） 土曜日は月1回出勤 年間休日127日 夏期休暇3日 冬期休暇5日
| 想定年収 | 3,348,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 279,000〜369,000円 |
| 賞与 | （業績により支給） ・通常の会社のように利益の内部留保をして賞与原資にするのではなく、毎月インセンティブ（訪問70時間以上から3,300円/時間）にて還元。 インセンティブを支給しても余剰分がある場合は再分配しています。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円-300,000円（10時間分のみなし残業代含む） ※給与明細上は基本給、ライフプラン、みなし残業という3つの合算がここでの基本給となります ・資格手当:50,000円 ・精勤手当:10,000円 ・オンコール手当:オンコール手当（平日5回分） 7,500円（1回1,500円） オンコール手当（休日2回分）5,000円（1回2,500円） ・訪問手当:3,300円/時間（70時間を超過分に対して） (該当者のみ加算） 管理手当:50,000円(管理者のみ)
［回数］年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給(18円/km)
【収支について】 全社員に収支を見える化しているため社員の頑張りが見えやすく経営の透明性が高い会社です。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
会社で契約駐車場があります
有り
5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・未経験者歓迎/充実の研修制度あり 緩和ケア認定資格を持っている管理者とプリセプターとなり、ご指導いたします。 オンコール対応出来るまで約3カ月程かかるのが一般的ですが、状況に応じて1年近く様子を見ながら指導するケースもあります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 あり
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 出動頻度:5日に1回程度 (例えば年末だと自宅で過ごしたい方が多いので頻度は多く、2月や3月などは少ないようです) 出動内容:発熱、痛み、薬の投薬、お看取り 電話での相談頻度:3日に1回程度(0時過ぎのお電話は少ないです。) ・出動が深夜など遅い時間の場合、スケジュールが可能であれば翌日半日休にしたり、かるい訪問に変更するなど 事業所全体で助け合いながら、臨機応援な対応をしています。
【独り立ちの時期】 その方の習熟度によりますので、徐々にまかせていきます3ヶ月後にオンコールが目安
【運営元:M2ファーマシー株式会社】平成21年1月設立 従業員数:105名 うち国家資格保有者64名 ※2020年10月時点 仙台市を中心に複数の薬局を運営し、その後訪問看護や訪問介護など医療介護に特化した事業を展開しています。 (調剤薬局、訪問看護サービス、居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、OTCやサプリメント・医療食等の販売、医療機関の開業支援、ウェブサイト制作等を行っています。) ・調剤薬局支店 エムツー調剤薬局松森、エムツー調剤薬局旭ヶ丘、エムツー調剤薬局鈎取、エムツー調剤薬局荒井 ・訪問看護事業所 エムツー訪問看護ステーション長町、エムツー訪問看護ステーション泉 エムツー訪問看護ステーション泉 青葉サテライト、エムツー訪問看護ステーション宮城野 エムツー訪問看護ステーションらふる名取 薬剤師・看護師・ケアマネジャー・リハビリテーションスタッフ・介護士等を擁し、一体となって質の高い薬剤情報やケアを提供しています。病院を除き1つの会社にこれだけの職種が在籍している会社は多くはありません。 患者様・利用者様ファーストを基本に掲げ、地域に根差した医療・介護を提供しています。
川内駅 / 東北福祉大前駅
最寄り川内駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/1/31
2024/4/30
＼転職先のご相談はコチラ／
