最終更新日:2024/7/9

石橋病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

教育体制バッチリ!【病院概要】 大正15年の医院開業以来、「医療・福祉を通じた地域社会への貢献」を信念として診療を行ってきた病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・日勤常勤、非常勤など働き方の相談が可能です! ・残業の少ない環境で、小さいお子様がいる子育て中の方も無理なく働けます! ・看護学校就学サポート(奨学金制度)があります!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県栗原市

若柳川北堤下27

アクセス

東北本線『石越駅』より車で10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月 試用期間中の労働条件変更有り ※期間中、業務手当の支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院に入職している看護師の中には10年以上ブランクがあった方や、子育てと両立しながら働いている方など多種多様な職員が働いており、バックアップ体制がしっかり整っております。 「新しい職場で頑張りたい!」、「もう一度看護師として復帰したい!」など意欲が高い方の応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
遅番11:00〜20:00
夜勤16:00〜09:00
日勤209:00〜18:00

※上記就業時間以外にも勤務時間の形態があります

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 年間休日107日 夏期休暇:3日 冬期休暇:4日 育児休暇:有り 介護休暇:有り リフレッシュ休暇:有り 年次有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,042,000〜4,392,000円
想定月収212,000〜302,000円
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:166,000円-256,000円 ・業務手当:16,000円 ・夜勤手当:30,000円(7,500円/回 、平均4回)

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1.00%-1.50%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額18,000円

【住宅手当の詳細】 家賃半額負担(賃貸世帯主に支給)※上限20,000円

【扶養手当の詳細】 3,000円から

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場利用料:無料

退職金

有り

退職金制度はありませんが、勤続3年以上で退職金共済制度に加入可出来ます。(特定退職共済制度)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

医療法人財団弘慈会は、新人職員の研修期間中に、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っております。 業務への疑問や不安にも配慮しながら、個人の長所を生かせる配属先を検討し、配属後は各職種のスタッフもサポートしながら、新人職員としてスタートしていただきます。

教育制度の備考

【教育体制】 プリセプター制度:有り クリニカルラダー:無し 夜勤入りのタイミング:入職から2ヶ月後 院内研修:OJT 院外研修:必要に応じて参加 委員会活動:有り 勉強会:有り

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その他参考情報

石橋病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
29名
夜勤時
・療養型病棟 看護師1名 介護士2名 ・認知症治療病棟 看護師1名 介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 在籍なし

病院特有の情報

【病床数】 110床

【電子カルテ】 無し 主に紙カルテですが、 一部オーダリング導入しています。

【看護基準】 25:1

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟について】 1F:外来 東病棟:療養型 64床 西病棟:認知症治療病棟 46床 病床稼働率:100%

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

教育体制・キャリアアップ ・医療法人財団弘慈会は、新人職員研修に力を入れています。経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べる研修を、研修担当職員によるきめ細かな指導のもと実施しています。 ・各職種のスタッフが新人職員をサポートし、スムーズに業務に慣れていただけるように支援しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県栗原市

若柳川北堤下27

最寄駅

石越駅 / 油島駅

アクセス

東北本線『石越駅』より車で10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙室あり

求人詳細確認日

2024/7/9

求人有効期限日

2024/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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