セントケア衣笠看護小規模多機能

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

日勤：60分

残業10時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。 月末・月初の忙しい時期は多少の残業はありますが、月10-15時間程度です。 残業が少なくなるよう企業として、下記に取り組んでいます。 ・記録の負担減 ・記録は紙での記入ではなく、専用のタブレット端末で記録 ・訪問ルートの自動検索ツールの導入 今まで所長が決めていた訪問ルートを、訪問先や訪問時間を指定することで自動検索できるツールを開発し、より効率的な訪問ができるようになりました。

［休日］ 週休2日制（シフト制・変形労働時間制:1カ月単位） ［休暇］ 年次有給休暇（法定通り） 産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 育児休業、介護休業 業務上の傷病休暇　 ［年間休日］ 110日

年1回(0円-5,000円)

【福利厚生について】 ※福利厚生が充実しています！東証プライム上場のセントケアグループだからこそ！ ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 、慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 、従業員持株会 ・貸付金 、奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度(GLTD)

あり(65歳まで)

再雇用制度有り

【補足】 65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

[セントケアグループ社員研修プログラム] 初心者から上級者まで完備 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり）

【定員】 29名

【介護職員人数】 14名

[感染症対策] ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ・ワクチン接種日は勤務扱い ・副反応による休みは特別休暇（有給）取得 ・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設 ・毎朝検温実施 ・休業補償 ・見舞金支給

衣笠駅 / 逸見駅 / 汐入駅

[徒歩の場合] ・JR線「衣笠駅」より徒歩18分 [バス利用の場合] ・JR線「衣笠駅」より池上経由 汐入駅・横須賀駅・安浦二丁目行　バス停「平作」で下車　徒歩3分 ・京急線「汐入駅」より池上経由 衣笠駅行　バス停「池上中学校」で下車　徒歩5分またはバス停「平作」で下車　徒歩3分

看護小規模多機能居宅介護

2025/4/24

2025/7/23