最終更新日：2025/1/15
介護付有料老人ホームフラワーガーデン京町
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務および付帯する業務全般
変更なし
坂出駅より徒歩6分
変更なし
2人
期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 試用期間中は時給:1,100円-1,200円
・利用者様一人一人に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・ブランクがあっても、看護師としてもう一度頑張りたいという気持ちのある方
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均6〜10時間（急変対応等）
【休日】 シフト制 ※月9日休（閏年以外の2月は8日休） 【年間休日】 107日
| 想定年収 | 3,495,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 255,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回(基本給の3か月分) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:145,000円- ・職務手当:65,000円 ・夜勤手当:7,500円/回（6回）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
1,200円、バイクは600円
有り
勤続4年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
OJT
| 中途プリセプター制度 |
|---|
ナースカンファレンス(月1回) 介護の勉強会(月2回) 病院での勉強会(月1回)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 5名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・介護士6名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢50代
【ママ・パパナース】 半数程度在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 回生病院
【電子カルテ】 有り 電子・紙併用
【平均介護度】 2.7
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 インシュリン:5名未満
【夜勤回数目安】 月5回以上
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
・看護師の働き方:施設在中看護師 ・利用者が使用している外部サービス:訪問診療(医療保険) ・施設内設備:車いす用トイレ, リハビリ機器の導入, 機械浴, 個浴（居室内）, 職員用ロッカー（鍵付き） ・個人準備物:聴診器, 室内シューズ ・認知症利用者割合:4～6割 ・ターミナル受け入れ:6～10名 ・看取り対応:ほぼ毎月あり（施設内で対応） ・医療処置状況: 【経管栄養】5～10名 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5名未満 【CVポート】5名未満
フラワーガーデン京町では、ブランクのある看護師の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 【中途プリセプター制度】 経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を覚えていくことができます。 【カンファレンス/勉強会】 毎月看護カンファレンス、介護の勉強会をそれぞれ1回、2回開催し、月1回病院での勉強会にも参加できます。 施設内には他のスタッフもいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。 また、「職場環境第一主義」を掲げ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
坂出駅 / 八十場駅 / 宇多津駅
坂出駅より徒歩6分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/1/15
2025/4/15
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