看護小規模多機能型居宅介護カレンの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも看護小規模多機能型居宅介護カレンへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・『看護小規模多機能型居宅』『有料老人ホーム』『訪問看護ステーション』 にて、ご利用者様のご希望や介護度などを考慮し、それぞれのニーズに応じた、医療・介護一体型のサービスを提供しています。 ・看護小規模多機能型居宅介護施設は、平成27年に開設したので綺麗です。 ・急性期や一般病院と違い、1人1人の患者様の生活に密着し看護とケアを実践できるという遣り甲斐があります。 ・JR荒木駅より約750mと通勤も便利です(車通勤も相談可)。 ・代表との距離も近く、色々な相談が直接でき、理解もあるのは中小規模の事業所ならではです。 ・できる限り、家庭やプライべートを考慮した働き方が相談可能です。
看護小規模多機能・訪問看護ステーション兼務
施設における看護業務および付帯する業務 [業務詳細] 有料老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護施設内、訪問看護業務 ・医療処置(経管栄養、インスリン投与、吸引、注射、点滴) ・健康管理 ・内服管理 ・食事、入浴、排泄の援助 ・急性増悪時の対応等 ・受診時付添(車をお持ちの方は病院受診時等の送迎を行っていただく場合があります) ・訪問看護業務一部あり(看護師のみ)
OJT(業務を行いながら)をメインに上長・先輩職員より丁寧に指導します。
経験より、その方のお人柄・働く動機・意欲を大切に、患者様・利用者様に寄り添った看護介護を行いたい方を求めています!
想定月収 : 22.5万円〜
・基本給与:195,000円 ※基本的に一律のスタート ・職務手当:10,000円 ・夜勤手当:5,000円/回(4回程度)
あり
昇給は、会社の実績・本人の勤務成績による
[日勤1] 07:30〜16:30
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 09:30〜18:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日(シフト制) 休み希望:月3日可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 シフトに沿った勤務
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 常勤:上限24,700円/月 非常勤:上限15,000円まで/月
株式会社華蓮は医療・介護を通して地域の皆様に貢献したいとの思いで看護師が設立した会社です。 介護が必要な方、介護で困っている御家族の力になりたい、一人でも多くの笑顔に出会いたいとの思いでスタッフが一丸となって日々業務に取り組んでおります。 私共カレンが第一に心がけていることは、介護が必要になってもその人らしい人生を送っていただけるよう寄り添い、信頼されるケアを提供させて頂くことです。 訪問看護ステーションから設立し訪問看護を続ける中で、ご利用者様・ご家族様に対しての支援の必要性を改めて実感しました。在宅医療を続けていくには疾患や症状によって、病院や施設との連携が必要になることもあります。そのような方々を出来る限り継続して支援していきたいという想いから、ナーシングホームカレンと看護小規模多機能居宅介護カレンを開設しました。 これまでご支援頂いた多くの方に感謝し、ご利用者様・ご家族に寄り添い、地域に根ざした看護・介護一体型のあたたかいサービスを提供できるよう日々努力してまいります。 代表取締役のご挨拶
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福岡県久留米市荒木町白口1859?1
鹿児島本線 荒木駅より約750m
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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