最終更新日:2025/1/15

横芝光町地域包括支援センター

保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
車通勤可
託児所あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護予防ケアマネジメント 総合相談・支援 権利擁護事業 包括的・継続的マネジメントなど

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

特別養護老人ホーム 第二松丘園内にあります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

日祝休み ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,234,640円〜
想定月収213,920〜303,900円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 経験により決定 ※関連施設 基本給:166,900円-240,900円 業務手当:44,020円-60,000円 精勤手当:3,000円 年末年始手当 通勤手当(上限あり):31,600円

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

通勤手段

車通勤:可能

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

横芝光町地域包括支援センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤
2

施設に関する情報

相談件数(前年度一年間)407件 職員一人あたり相談件数 81.4件 地域ケア会議開催件数 (前年度一年間)13件 その他の活動実績 介護予防教室 認知症家族等のつどい 認知症サポーター養成講座 地域出張講座

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施設・アクセス情報

最寄駅

横芝駅 / 飯倉駅 / 松尾駅

アクセス

特別養護老人ホーム 第二松丘園内にあります。

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

玄関横、外階段下計3ヶ所

求人詳細確認日

2025/1/15

求人有効期限日

2025/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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