教育体制充実/残業ほぼなし&オンコール対応も少なめ/石岡市の看護小規模多機能型施設です。
更新日:2024/9/7
・柔軟性と対応力の高さに強みを持つ看護小規模多機能型施設です。ご利用者様宅への訪問は社用車をご利用いただけます。 ・ほとんどのスタッフが2022年のオープニング期から在籍しています。職種の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が自慢の一つです。 ・教育制度が充実しています!入職後フォローからスキルアップまで様々な研修制度がございます。訪問看護未経験の方もご安心ください。 ・計画的有給取得率95.5%、残業ほぼなし、オンコール対応も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 ・介護業務やリハビリテーション業務は専門スタッフがいるので、看護業務に専念できる環境です。
ご登録後お問い合わせください
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泊まり・通い・訪問の3つの柱で成り立っている看護小規模多機能における看護業務および付帯する業務。 オンコールは週1-2回所持していただきます。
【教育体制】 入職後のフォロー体制は、採用時研修、現場同行研修がございます。 同行訪問期間は1ヶ月程度を想定しておりますが、様子を見ながら判断しますので延長することも可能です。 一人ひとりのレベルに寄り添って教育していきますので、ご安心ください。 【研修】 スキルアップとして知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムがございます。
・地域の在宅医療に興味があり、地域医療に貢献していきたい方 ・ご利用者様の気持ちを尊重しながら、訪問看護医療に携わりたい方 ・「ご利用者様のために、仲間とともに頑張りたい」という協調性を持てる方 ・訪問看護の専門技術だけではなくマネジメントについても学び、将来的に管理者を目指したい方 ・わからないことを自ら積極的に学ぶ姿勢を持ち、コミュニケーションを大切にして働ける方
想定年収: 362.6〜431.9万円
想定月収: 28.8〜34.0万円
基本給: 147,000円-199,500円 地域手当: 8,000円 職種手当: 102,500円 資格手当: 30,000円 賞与: 176,400円‐239,400円(1.20ヶ月分/年)
1.2カ月
年2回
あり
1月あたり0円-3,000円(前年度実績)
[早出] 08:30〜17:30
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月※同条件
[休日] 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 [休暇] 有給休暇: 10日(入職6ヶ月以降付与、法定どおり) リフレッシュ休暇: 3日 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ※育児休業の取得実績あり
1時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり
【セントケア・グループについて】 1983年3月設立の、全国に550ヶ所以上の拠点を構え、スタッフ数は1万人を超える国内大手ヘルスケア企業です。 介護と看護の両面からご利用者様ニーズに沿い、柔軟に組み合わせたヘルスケアサービスを提供しています。 【看護小規模多機能居宅介護とは?】 在宅訪問サービスで叶わなかった「通い」「泊り」「訪問」の多機能で対応力のある高需要の介護サービスです。 在宅介護の枠組みにはなりますが、医療職の力が発揮できる事業形態になります。 地域密着サービスのため、地域社会への貢献度が高いことも特徴の一つです。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアや、多職種との協働チームケアで最期(看取り)まで寄り添えます。 定員制かつ包括的に関わるため、ご利用者様と信頼関係を築くことができます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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