最終更新日：2025/4/28
訪問看護ステーションなのは
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務
・健康状態の管理、メンタルケア 血圧、体温、脈拍などバイタルサインのチェック、病状の観察、服薬管理・指導、医療機器や器具の管理、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、ご本人やご家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 など ・精神科の患者様が6割-7割 ・訪問範囲:千葉県市川市、松戸市、船橋市、東京都江戸川区東部 ・直行直帰です(社用車貸与)
確認中
新八柱駅、八柱駅から徒歩数分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・家庭を大事にしながら看護師として活躍したい方 ・訪問看護を学びたい方 ・未経験でもチャレンジしたい方 ・待遇の良いところで勤務したい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
オンコール無可能
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業無し
［休日］ 完全週休2日 月曜日から日曜日のうち、週2日をそれぞれ固定休みにします。 休みは自由に設定可能です。 ［休暇］ 年末年始休暇:12/31-1/3+冬季休暇2日 夏季休暇2日 有給休暇:法定通り
| 想定年収 | 4,500,000〜6,600,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 175,000円〜 |
| 賞与 | 業績に応じて支給 寸志 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:150,000円-上限無し 資格手当:20,000円 オンコール手当:5,000円 オンコール出動手当:別途支給 訪問手当:60分訪問1件につき2,500円-5,000円
【通勤手当の詳細】 社用車貸与なので、支給なし。 ガソリン代は実費支給あり。非常勤は支給なし。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
20時間/週で社会保険加入可能。扶養内で入社後、途中から切り替えも可能です。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
ステーション独自のマニュアル有り！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心して勤務可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 37名 |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 9割子育て中の看護師
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール対応頻度：数年に1回程度となります。 【背景】 ステーションとして①身体、②精神、③オンコールチームの3つに分かれており、基本はオンコールチームが対応されますが、オンコールチームが人員不足や欠員等で対応できなかった際に、①・②のチームが代理対応するという流れ。 その代理対応頻度も3か月に1回程度となり、全人員で回す為に、数年に1回程度の対応となります。 ※オンコール手当：1回5000円
【独り立ちの時期】 2か月程度
T-イノベーション合同会社は訪問看護ステーション開業以来、スタッフの継続しやすい環境を整え続けてきました。 そしてその背景には「利用者様・ご家族のため」があります。 プライベートを大切にしながらも訪問看護の醍醐味を感じられるステーションです。 〈こんな取り組みをしています〉 ・直行直帰が基本スタイル（近くに住んでいる方は昼にお買い物してます） ・社用車を1人1台貸与 ・夜間専門スタッフを雇いオンコール回数減。 ・件数によるインセンティブ（決して高いノルマなどではなく、あくまで頑張った方に「やって良かったな」と思って頂けるための仕組みです。また件数を調整することでその人に合ったペースで仕事することが可能になっています） ・ププリセプター制度、ケアテイカー制度、独自の教育システムあり スタッフ数は増え続け、現在は30名を超える看護師がいます。 定着率が高く、利用者様からの問い合わせが絶えない好循環を生み出しています。
新八柱駅 / 八柱駅 / みのり台駅
新八柱駅、八柱駅から徒歩数分
訪問看護
2025/4/28
2025/7/27
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