最終更新日:2025/4/2

日野記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

整形外科に強みのある病院/プリセプター制度あり/寮があるので地方からも安心/年収500万円以上を目指せる
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・脊椎外科に力を入れる病院です。専門的に学びたい方にもおススメです。 ・患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中! ・遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です ・夜勤手当1回10,000円+月間4回以上の夜勤で最大50,000円の手当と高水準なので、しっかり稼げます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

看護業務全般仕事とプライベートが両立できる環境を目指して取り組んでいます。多様な勤務形態に対応しています。未経験領域やブランクのある方でも、丁寧にサポートしますのでご安心ください。アットホームな環境で幅広い年代が活躍しています。看護師としてやりがいが持てるよう、ともにキャリアを磨いて生きましょう。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

滋賀県蒲生郡日野町

大字上野田200-1

アクセス

近江鉄道本線 日野 バス5分

就業場所(変更の範囲)

指定する法人内全ての事業所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

【常勤】[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 【非常勤】試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 整形外科の経験を積みたい方、看護師としてキャリアの幅を広げたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

実質は2交代

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,518,800〜5,673,400円
想定月収296,400〜370,200円
賞与5カ月/年 年3回 ※日勤常勤の場合は3.0ヵ月(前年度実績) <算定期間> 夏:前年11月-4月末 冬:5月-10月末 期末:8月-1月末

~給与・待遇内訳~ ・基本給192,400円-246,200円 ・看護師手当34,000円 ・夜勤手当10,000円 ・交替勤務手当  4回以上/月 ラダー評価? 50,000円  4回以上/月 ラダー評価? 30,000円

昇給

昇給あり

1月あたり2,800円-2,900円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【住宅手当の詳細】 上限:8,000円(世帯主である事が条件) 配偶者有:8,000円 配偶者無:4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 病児保育・夜間保育あり 小学校就学始期までが対象となります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 5,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

エルダー、プリセプター制 eラーニング きめ細やかなサポート

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・人材育成とキャリアップ支援として、新人教育では専任教育担当師長によるメンタルサポート ・認定看護師の横断的組織への活動サポート

教育制度の備考

プリセプター制 ⇒1年間、指導や支援をうけながら、看護実践を身につけます。 プレッシャーの軽減 定期的に懇談会を開催し、 仕事の悩みや不安でプレッシャーに押しつぶされないように相談にのっています

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その他参考情報

日野記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
107名
常勤非常勤
89名18名

【看護師年齢層】 40代前半

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 150床

【医師人数】 33.1名

【電子カルテ】 有り 電子カルテの導入あり

【看護方式】 担当式看護体制+チームナーシング方式

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 特色ある専門医療として、「滋賀脊椎センター」では県内最多の脊椎手術を行っています。 また、「昴会消化器センター」では消化器内科・消化器外科・放射線科・病理診断科・内視鏡センター・健診センターのそれぞれの専門医が診断および治療を行っています。

【夜勤回数目安】 通常4回程度

【病棟について】 【A病棟】 <看護目標> 思いやりのある豊かな看護を提供します。 当病棟は内科・小児科・泌尿器科・皮膚科の急性期や回復期、終末期の患者さんが入院されます。小児から高齢者まで様々な年齢の方に対応し、担当看護師制を導入して退院されるまでの間、心をこめてお世話させていただいています。また、当院地域連携室と地域のケアマネジャーや多種職の方々と連携して、退院後も患者さんやご家族が安心してその人らしく生活できるよう支援しています。 【B病棟】 <看護目標> 手術を受けられる人には安全で安心できる看護をします 術後は順調に回復するよう看護します 「痛み」が苦しみにならないよう看護します 当病棟は、外科・乳腺外科・整形外科・耳鼻科・歯科・口腔外科・眼科を主に手術を目的とした患者さんが入院されます。 急性期から回復期、慢性期まで広く対象とするため、様々な状況下で迅速な対応が求められます。 いかなる場合においてもチームワークと笑顔を忘れず、患者さんやそのご家族に寄り添い看護をできるよう、日々取り組んでいます。元気!やる気!B病棟! 【C病棟】 <看護目標> 安全と安心の確保をし、質の高い看護を提供します。 当病棟は、脊椎専門病棟で首・腰など脊椎脊髄疾患の手術・治療を行う病棟で、県内はもちろん県外からの患者さんの入院受け入れを行っています。 患者さんが安心して手術を受けられ、入院生活を快適に過ごしていただけるよう、質の高い看護を目指し日々努力しています。 【D病棟】 <看護目標> 医学的管理および介護を提供できる病棟として、「在宅復帰の取り組み」や「機能回復」を目標に医師および理学療法士、栄養士、薬剤師など病院内専門職種とチームアプローチを行います。 又、患者本人が安らかな最期を迎えるための看取りを実践します。 療養型病棟(D病棟)とは、病状が安定した患者で、医学的管理や在宅復帰のための調整が必要と思われる方が医療保険入院の適応になります。

【1日の外来人数】 340名

【オペについて】 診療科別主要手術:内科、外科、整形外科、形成外科、眼科、耳鼻咽喉科、婦人科 内科では、大腸ポリープや早期大腸がんに対する内視鏡的ポリペクトミーや粘膜切除術です。 外科では、胆嚢結石症、鼠径ヘルニア、急性虫垂炎などの寮生疾患に対する腹腔鏡下手術を行っています。 整形外科では、脊椎センターが脊柱管狭窄症、椎間板ヘルニア、側弯症、脊椎腫瘍などの多くの治療を行っています。 耳鼻咽喉科では、睡眠時無呼吸症候群やめまいの患者様を多く診療しています。

【分娩について】 なし

施設に関する情報

脊椎センターを併設しており、患者様が県外からも手術に来られます。

深掘りINFO

大事にしていること

自分の頭で考え、適切に判断し行動できる自立・自律した看護師を育成 昴会理念 「思いやりと感性にあふれた医療で地域社会の信頼に応えよう」 昴会は、早くから地域の基幹病院として地域医療に携わり、長きに渡り地域の方々とのつながりを大切にしてまいりました。 医療の多様化・高齢化が進む今、気軽に安心して治療が受けられ、安心して地域で生活ができるような医療・看護・介護におけるサポートをすることが当院の役割です。 地域に密着した病院だからこそできる看護があり、地域の方々とのふれあいを大切にし、思いやりと優しさを持った、信頼される質の高い看護の提供を目指し日々研鑽しております。 地域医療にますます貢献できますよう、昴会理念の実践と、一人ひとりの看護師が其々に力を十分発揮できる環境づくりに力を注ぎたいと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

日野駅 / 朝日野駅

アクセス

近江鉄道本線 日野 バス5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、美容外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/2

求人有効期限日

2025/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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