[蓮田病院]管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

病棟

業務内容

病院内における看護業務

教育制度

• 発展教育支援

  教育体制:クリニカルラダー制 ・看護職員一人ひとりの学習ニーズと目標を尊重し、キャリア開発を通して一人の人間として、また専門職業人としての成長・発達を支援します。 ・個人は主体的・自律的に能力開発を行い、看護部は学びを実践で統合できるような教育環境を提供します。 ・中途入職者のレベルがまちまちなので、中途入職者にもラダー教育をしようか等考え中です。 ・資格取得助成金制度 例）認定看護師教育課程　感染管理分野 ・医療系学会・研修会参加費用助成制度 例）日本看護協会主催学会・日本病院学会等

• ブランクサポート

  看護資格を有しているのに休職中や長期離職中の方で、再就職を希望されてはいるものの職務に自信のない方や不安が多い方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムを作成しております。ご自身の取得された貴重な国家資格を、再びご自身のため社会のために活かしましょう。多様な勤務体制・勤務形態を導入しております。いろいろなご相談に応じます。

求める人物像

育児に理解のある環境です。働き方などご相談下さい。 教育体制はクリニカルラダー制を取り入れており、看護師職員一人一人の学習ニーズと目標を尊重し、専門職業人としての成長・発達を支援します。また、通常はチームナーシングですが、時短勤務の方は機能別で従事して頂いたりもしています。ブランク明けで少しづつ勉強していきたい看護師さんにもおすすめです。

給与

給与

副部長、看護師長候補

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

オンコール有無

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 65歳

再雇用制度

その他手当