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更新日：2024/7/23
・2014年7月から病室が綺麗になりました。また、病棟編成もあり、今まで56床あった各病棟の病床数が最大で40床と減りました。 ・様々な働き方の相談が可能です。 ・看護部長は人柄がとても良く、きちんと“人”を見てくれます。 ・託児所がとても充実しています。子育てに理解があります。
病棟
病院内における看護業務
教育体制:クリニカルラダー制 ・看護職員一人ひとりの学習ニーズと目標を尊重し、キャリア開発を通して一人の人間として、また専門職業人としての成長・発達を支援します。 ・個人は主体的・自律的に能力開発を行い、看護部は学びを実践で統合できるような教育環境を提供します。 ・中途入職者のレベルがまちまちなので、中途入職者にもラダー教育をしようか等考え中です。 ・資格取得助成金制度 例）認定看護師教育課程 感染管理分野 ・医療系学会・研修会参加費用助成制度 例）日本看護協会主催学会・日本病院学会等
看護資格を有しているのに休職中や長期離職中の方で、再就職を希望されてはいるものの職務に自信のない方や不安が多い方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムを作成しております。ご自身の取得された貴重な国家資格を、再びご自身のため社会のために活かしましょう。多様な勤務体制・勤務形態を導入しております。いろいろなご相談に応じます。
育児に理解のある環境です。働き方などご相談下さい。 教育体制はクリニカルラダー制を取り入れており、看護師職員一人一人の学習ニーズと目標を尊重し、専門職業人としての成長・発達を支援します。また、通常はチームナーシングですが、時短勤務の方は機能別で従事して頂いたりもしています。ブランク明けで少しづつ勉強していきたい看護師さんにもおすすめです。
副部長、看護師長候補
3.7カ月
年2回 前年度実績 ※4月入職であれば夏の賞与は寸志、冬の賞与は満額もらえます。 ※夏の賞与算定期間:11/16-5/15、冬の賞与算定期間:5/16-11/15
あり
年1回 1,000円-2,000円（前年度実績）
[日勤] 08:45〜17:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
4週8休（年間110日） 冬季休暇5日・慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇 希望休は月に2回です
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円 ※マイカー通勤の場合は規定により交通費支給
［扶養手当］有り 配偶者12,000円 子供3,000円/人 ※世帯主かつ扶養者のみ
夜勤をやりたい方、夜勤があまり入れない方、日勤しか働けない方、など様々な働き方を相談できる病院です。 また、ケアミックス病院の為、急性期-回復期-療養など、入院から在宅復帰あるいは療養など地域の患者様を一貫して看れる病院ですので患者様に寄り添った看護ができます。
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埼玉県蓮田市根金1662-1
蓮田駅東口より朝日バス(東武バス）3番のりば菖蒲仲橋行(西新宿経由)約20分 蓮田病院前下車 蓮田駅西口より送迎バス(つばさ観光バス）埼玉りそな銀行前より出発 約20分 蓮田病院下車 蓮田駅西口より車で15分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 心療内科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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