募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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更新日：2021/5/27
☆年間休日110日以上！ L基本的には土日のお休みなので、家庭と仕事を両立したい！そんな方におすすめの求人です。 L夏季休暇３日、年末年始休暇5日があります。 ☆日勤のお仕事の中では、給与高水準です！ L月給:268,400円以上、年収3,420,800円以上が見込ます(これまでのご経験により看護経験加算あり) ☆有給休暇取得率 L現時点では 5 割程度ですが、今回増員採用することで10 割取得を目指しています。 ☆看護業務に集中できます！ L営業・請求行に関しては看護師は行っておりません。 ※請求点数に関する理解はして頂きます。
ご登録後、お問い合わせください
◎訪問看護業務 ◎契約しているご利用者を訪問し、指示による医療処置、療養上のお世話を行います。 (状態観察、保清援助、排泄援助、療養相談、医療機器管理、創処理、リハビリテーション、ターミナルケア等) ◎入職後1ヶ月は、OJTを行いながら同行訪問を行います。
☆未経験者歓迎！充実の研修制度あり！ L入職後1ヶ月は、OJTを行いながら同行訪問を行い、成長できるようサポートいたします。 L独り立ちまでの期間は個人の能力や評価次第となりますが、3 ヶ月程度を予定しています。 Lオンコール対応についても勤務に慣れてから、1 ヶ月目は先輩看護師が電話対応で同行、 2 ヶ月目はご自身が電話対応をして先輩ナースと訪問する形式です。 L訪問診療所との併設のメリットとして医師に質問もしやすい環境であり、未経験者の方も安心して働ける 環境です。教育プランについては面接時にお伝えします。
管理者様より下記のような方と、一緒に働きたいと頂いております。 〇人とのコミュニケーションが好きな方 〇看護が好きな方 〇患者さんの力を大切に出来る人、その力に気付くことができる方 〇自分と違う価値観があることを理解する方 〇病院の看護から変わることに抵抗がない方 〇自分が役に立つことに主眼がない方 〇学ぶ気持ちがある方 是非お待ちしております！
想定年収 : 342.1万円〜
想定月収 : 26.8万円〜
・基本給:200,000円- ・資格手当:20,000-40,000円 ・訪問手当:26,000-125,000円 ・勤続手当:2,400-24,000円 ・オンコール手当: 4,000-10,000/回(月5-6回)
1カ月
年2回
あり
［昇給額］ 1月あたり1,000円-（2020年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 同条件
日曜日，祝日，その他 週休二日制 年間休日数:110日 (基本的に土日休みですが、土曜日・祝日・夏季・年末年始は交替勤務あり。)
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限あり
【オンコールについて】 L持ち帰り頻度:月6-10回程度 L事業所全体での出動回数 :月平均6回程です。 L出動があった際:柔軟に半日お休みに出来る様にするための増員を予定しています。 L事業所全体の電話での相談:平均 4-5件/月 Lよく電話の鳴る時間:18 時-20 時です
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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