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更新日：2024/10/11
・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
訪問看護
訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整
・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。）
社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等
・精神疾患のご利用者様がご自宅で暮らすためのサポートを看護面から精力的に行う意欲がある方 ・iPadや記録ソフトなど、各種ITツールの使用に抵抗がない方
想定年収 : 440.0〜550.0万円
想定月収 : 27.1〜33.1万円
基本給240,000円-300,000円 資格手当30,000円 訪問備品手当1,000円 別途支給 訪問手当500円/件（月100件‐120件を想定） （月100件の場合）100件×12ヶ月×500円=600,000円/年 （月120件の場合）120件×12ヶ月×500円=720,000円/年 ［賞与］年600,000円を想定
2カ月
前年度実績 年2回 便宜的に「2ヶ月」表記ですが年600,000円を支給 別途、訪問件数手当を支給 単独訪問1件あたり500円 ※支給月(年2回) ・1-6月訪問分 9月に支給 ・7-12月訪問分 3月に支給
あり
前年度実績 年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・ 完全週休2日制（日曜日と平日1日/シフトによる 祝日が出勤の場合は平日に振替） ・ 年末年始（12/30-1/3） ・ 夏季休暇（7月-9月の間で交代で3日間） ・ 有給休暇（入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与 初年度計10日） ※時間単位有給休暇取得可能 ・ 慶弔休暇 ・ 産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等 ・年間休日・休暇数 124日（2022年度） （休日121日 休暇3日） ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限40,000円
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東京都杉並区西荻北2-3-9 トラストビル２階
JR中央線・総武線 西荻窪駅より徒歩2分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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