村橋病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも村橋病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/5
・ワークライフバランスがとりやすく看護師の働き方を尊重している病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます！ ・有給消化率90％と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ※入院患者の看護業務全般
・医師の診療補助 ・経管栄養等の処置 ・検温、血圧測定、採血、注射、検尿、吸引 等 ・おむつ交換 ・夜間コール対応 ・入浴介助（木曜・金曜）機械浴
年2-3回研修（接遇、感染など） 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち＆出勤扱いになります
プリセプターの方がつき指導頂けます
プリセプターがつきます 入職後3ヶ月頃から夜勤開始 勉強会は病棟に関しては月1回(勤務外) それ以外の勉強会は勤務内で開催
皆様からのご応募お待ちしております 療養病棟や障がい者一般病棟での看護にご興味をお持ちの方 ワークライフバランスを重視して働きたい方 残業少なめの病院で働きたいとお考えの方
想定年収 : 367.5〜396.8万円
想定月収 : 25.5〜27.4万円
基本給 181,000円-200,000円 諸手当 20,000円（危険手当、臨時手当、特別手当の合算） 資格手当 10,000円 ※保健師をお持ちの場合は15,000円となります。 夜勤手当 ・準夜勤5,000円/回（月4回程） ・深夜勤6,000円/回（月4回程） ［その他手当］※該当者のみ ・早出手当 700円/回 ・遅出手当 900円/回
3.4カ月
年3回（前年度実績） 算定期間 11月-4月 夏 5月-10月 冬
あり
業績・人事考課に応じて 1月あたり2,000円-3,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:00〜15:00
[遅出] 10:00〜18:30
[準夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制（外来は土日祝休み) 月8日休み ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 105日
2時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限26,000円
昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。
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大分県別府市千代町2-5
別府駅東口より徒歩15分 流川ゆめタウン前バス停下車 徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, リウマチ科, 心療内科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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