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更新日：2024/11/11
【事業所特徴】 ・2012年に豊中に開設した訪問看護ステーションで、茨木/東淀川/吹田等にサテライトがあります。 ・小児から高齢者の方、脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、神経難病、ガンなどの様々な疾患の対応をしております。 ・子育て世代の看護師も多く、助け合って勤務をしており人間関係は良好です。 ・離職もほとんどなく、長く勤めているスタッフが多いです。 ・訪問看護未経験者が90％です。人員が多く、入職後は手厚いフォロー体制がございます。 【勤務条件】 ・日勤常勤で年収440万円以上可能です。（経験による） ・非常勤は時給2,000円からと高時給です。 ・希望休は基本的にすべて通っています。 【サポート体制】 ・個々によって独り立ちの時期は相談しながら決めておりますので、未経験の方も安心です。 ・プリセプター制度も整っています。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護業務全般 ・直行直帰:無し ・レセプト業務:無し（事務が行います） ・記録:電子カルテ ※PC、iPad支給
9:00 始業（情報収集） 午前業務 お昼休憩 午後業務 17:30には帰社 18:00までは記録などをしています
オリエンテーション、共通研修、個別面談、OJT
＜入職後、独り立ちまでのイメージ＞ 2週間は見学(同行訪問、先輩看護師の処置をみて業務を覚える) メインで実施(先輩看護師に助言をもらいながら実践) 独り立ち
業務内研修(OJT):有り 施設外研修(OffJT):有り
訪問看護未経験の方も歓迎です。 利用者様の気持ちを考えてくれる方、1人1人に寄り添った看護をしたい方！
想定年収 : 478.2万円〜
想定月収 : 33.6万円〜
・基本給:250,000円- ・資格手当:50,000円 ・歩合給:約30,000円※30分300円、60分600円、90分900円を上乗せ オンコール手当:6,000円（ファースト:4,000円/2日 セカンド:2,000円/2日）
3カ月
年2回※前年度実績のため変動有り
あり
常勤の場合:年1回 非常勤の場合:年1回(0円-100円) ※能力によって変動致します。
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
6ヶ月 試用期間中の労働条件変更有り ※期間中の待遇面:常勤は基本給220,000円-240,000円、歩合給無し。
[休日] 週休2日制 シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:3日(1年のうち、好きなタイミングで取得可能)※2025年4月に廃止予定 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度有 [年間休日] 113日程度
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円/月
［扶養手当］有り
・希望休は基本的に全て通っており、お断りしたことはございません。 オンコール当番を決めるために前月20日までに希望を提出して調整します。 ・残業はほぼありません。 ケアの関係で若干のびる事があっても18時前には皆帰っています。 ・［常勤］17:30-18:00のコール待機の間は、 何かあれば対応できる状態であれば、基本自由時間です。 17:30訪問終了後自宅に帰っており、呼び出し頻度はかなり低いです。 不安なことがあれば管理者に相談もできる環境なので安心して対応していただけます。 ・ご訪問時は自転車かバイクで移動していただくため、お車の運転は必要ありません。 （オンコールの際は例外的にお車でのご訪問を許可しております。）
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大阪府大阪市東淀川区淡路4丁目5-17 淡路ホーレンビル
阪急京都線 淡路駅から徒歩2分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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