最終更新日：2025/1/21
セントケア大崎大宮小規模多機能
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内や利用者様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、訪問看護をお願いします。 ※送迎・訪問で社有車使用あり。 1日に2-4件程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施、夜勤はありません。
確認中
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
シフト勤務が可能な方、是非お待ちしております。
| 日勤1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
[休日] 週休2日シフト制 希望休考慮 [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [年間休日] 110日
| 想定年収 | 3,847,800〜3,981,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 303,500〜313,500円 |
| 賞与 | 1.4カ月/年 年2回 ※管理職の場合:年2回 2.2ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:147,000円-157,000円 職務手当:102,500円 地域手当:4,000円 資格手当:30,000円 固定残業代:20,000円 （上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給となる。）※時間外約9時間超 [その他支給される手当] 待機手当:1,500円/回 年末年始手当別途支給
月末締め/翌月25日支払い
［昇給額］ 1月あたり2,000円-4,000円（2022年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額 100,000円（実費支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
≪オープン前について≫ 【オープン前の勤務について】オープン前までの勤務地は下記近隣営業所を予定しております。勤務開始日もご相談頂けます。セントケア大崎大宮（小規模）セントケア大崎（訪問介護・看護）セントケア石巻丸井戸（看護小規模）セントケア仙台荒井・仙台中野・仙台松森（看護小規模）※研修中は高速道路等使用した場合実費支給（上限10万円）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 |
【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しております。
財形制度あり ≪充実の福利厚生≫ ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 （けがや病気で働けなくなっても給与を保証します） ・父子・母子家庭奨学金制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂ ｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ≪教育・研修≫ 研修・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます
古川駅 / 塚目駅 / 陸前谷地駅
小規模多機能
あり（屋内禁煙）
2025/1/21
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