くらしケア春日井訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくらしケア春日井訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・土曜日・日曜日休みです。(オンコールなし) ・残業はほぼないので、家庭やプライベートと両立して働けます。 ・産休育休の取得実績があります。 ・直行直帰可能です。 ・教育制度が充実しています。未経験者も活躍していますし、スキルアップを目指す方にもサポートがあります。
ご登録後、お問い合わせください
訪問先における看護業務及び付帯業務 精神障がいを持つ利用者様の看護および生活支援 等
・1年間30,000円を上限に外部研修費用を補助します。 (受けたい研修内容は問わず、ご利用者様の支援に活かせるものであれば何でも可です。看護に関する研修はもちろん、マナー研修やセミナー等への参加費も補助します。)
訪問未経験や経験浅めの方へのフォロー体制あり 入職前に体験制度があります。
<社内研修の実績> ・認知行動療法(CBT) ・WRAP※スタッフの自主企画研修 ・事例検討会、など
「精神科病棟」、「精神科訪問看護」の経験者はもちろん、訪問看護未経験の方もやる気のある方はぜひご応募ください!
想定年収 : 400.0万円〜
想定月収 : 27.0万円〜
看護師は月給:270,000円- ・月給(基本給)は入社スタート時の額です。 ・所長候補(管理者経験者)は賃金テーブルに基づき別途基本給を決定します。 ・昇給は年1回、個人評価にて4月に行います。 ・役職手当があります。※所長は50,000円支給。 役職により毎月5,000円-100,000円を別途支給します。 ・賞与は12回払いで月給にプラスして毎月支給しています。 前年実績: 年間合計360,000円-780,000円 1.5ヶ月-3ヶ月相当程度とお考え下さい。 入社後6ヶ月経過後から支給します。支給開始は貢献度により早まることがあります。
あり
1月あたり2,300円-3,500円(前年度実績) ※勤務評定制度により頑張った分を適正に評価します
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし(経験および適性により変動)
[休日] 週休2日制 固定休:土曜日・日曜日 ※祝日に出勤された場合は、平日に代休を取得いただけます [休暇] 夏季休暇:あり 年末年始休暇:あり 有給休暇:入社後すぐに5日付与、半年経過後5日付与(年間10日付与) [年間休日] 126日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛知県春日井市朝宮町1丁目25番地14 センチュリー21 105号室
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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