最終更新日:2025/2/3

渡辺病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅チカ・60床・高給与・定着率】地域医療を提供しているアットホームな外科系の病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・大鳥居駅から徒歩1分。都内・横浜方面にもアクセス抜群の、外科・内科・整形外科・小児科・泌尿器科を持つ一般病院です。特に整形外科、消化器科と乳腺専門に強みを持ち、胃がんや大腸がん手術のベテラン医師もいます。 【働きやすさポイント】 ・20代-50代まで幅広い年齢層の方がご家庭と両立しながらご活躍しています。 ・子育て世代の方も多いので働き方についても柔軟です。 ・看護部長がとてもやさしく丁寧な方で人徳があり、常に看護部が動きやすい環境を作っています。 ・有給も消化率がとても高く、「メリハリをつけて、みんなで協力しながら働いていこう」という協力姿勢を持ちながら働きやすい環境を作っています。 ・家賃補助があります(規定あり/最大4万円)

渡辺病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも渡辺病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都大田区

羽田1-5-16

アクセス

京浜急行空港線「大鳥居駅」東口出口より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は退職金の算出期間外

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【病棟】 60床(10:1)の一般病棟です。内視鏡下手術・消化器・乳腺・整形外科のオペ前後の対応がありますので、今までの看護スキルや経験を生かして頂ける環境です。外科経験のある方は、今までの経験を特に活かしてご活躍頂ける環境です。 未経験やブランクがある方でも、難しいスキルは求められていませんので、ご興味があれば一度お問い合わせ下さい。看護部長に直接ご相談をいたします。 【オペ室】オペは週3日の対応(オンコールなし)です。残り2日は病棟もしくは外来との兼務になりますので、オペ経験のある方は大歓迎!病棟や外来との兼務で幅広くスキルを身に着けたい方を求めております。 経験よりもお人柄重視でご採用しています。 外科系一般病院で、お仕事とプライベートを両立したい方のお問い合わせお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上17:00〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 10-13時間前後/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【年間休日:111日】 (病棟)4週8休/(外来)4週6休(土曜日半日勤務) 夏期2日、年末年始5.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇(実績有り)、産前産後休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり30,000〜32,000円
賞与2カ月/年 年2回

~給与詳細~ 看護師:32,000円 准看護師:30,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 2キロ圏内にお住まいで単身の方に限り、28,000円/月を支給。常勤のみ。 ※住宅手当は40,000円ですが、住宅手当支給対象となった場合は調整手当がなくなりますので、実質の支給は28,000円となります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

試用期間3ヶ月の後、勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職の際、不安があれば、看護部長自ら勉強会を開いています。 渡辺病院に入院される方の疾患をメインに勉強をします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護部長のつながりで、東邦大学や日赤の勉強会に参加をさせて頂けます。

教育制度の備考

OJT ※看護部長と現場が丁寧に教えてくれます。

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その他参考情報

渡辺病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
32名
常勤非常勤
外来 9名 病棟 11名外来 3名 病棟 9名
日勤時
9-11名
夜勤時
病棟2名+外来1名+ワーカー1名 ※外来は、救急がこないうちは病棟手伝い  ※44床に対して3名体制なので、手厚い配置になっています。

【看護師年齢層】 平均45歳程度

【ママ・パパナース】 多めです。

病院特有の情報

【病床数】 60床

【電子カルテ】 無し 看護記録:フォーカスチャーティングに似た形式 ※正式にはフォーカスチャーティングではありません。

【看護方式】 受け持ち制(一部機能別看護)

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 当院は地域住民の皆さまのニーズに応えるべく、外科・内科・整形外科・小児科・乳腺外科・泌尿器科・リハビリテーション科を開設しております。また、院長の専門である外科と乳腺外科の設備と人材には特に充実が図られるよう努めております。

【病棟について】 2階病棟 個室4室 4床室3室 6床室2室 8床室2室 計44床 3階病棟 個室6室 4床室5室 計16床 ※現在は2階病棟のみ稼働しています。

【オペについて】 院長、副院長が消化器のドクターなので、食道から肛門までオペをやってます。 他は、乳腺外科・整形外科です。脊椎はリスクが高いので、東邦大学病院へ搬送します。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

[とにかく素敵な看護部長です] 一般職として渡辺病院に入職し、統括部長に昇進した方です。 看護部長になってから、『忙しくても仲良く仕事をしよう』をモットーに看護部を作り上げました。 現在は、退職者はほとんどいません。 子育て中の看護師が働きやすいように、子供第一の意識を病棟に植え付けてきました。今では、皆が協力してくれ、子供に何かあれば休める体制が整っています。 人員が厳しい場合は、看護部長自ら、病棟でも外来でもオペ室でもヘルプで入ります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大鳥居駅 / 穴守稲荷駅

アクセス

京浜急行空港線「大鳥居駅」東口出口より徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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