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更新日：2024/10/29
・残業が少なく、休みも多い為プライベート充実できる環境です。 ・医療療養・回復期病棟や在宅医療などの支援をしており学べる環境があります。 ・近隣エリアの中では給与水準が高いです。 ・設立42年（令和4年時点）となり、長年地域を支えております。
病棟
病院内における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルチェック ・巡回（ラウンド） ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・介護業務（食事、入浴、排泄等） ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ※紹介入院を受け入れているので、緊急入院はございません ※実習受入病棟がございます
・新人・中途採用者研修プログラム ・継続教育（院内・院外研修・研究発表） ・クリニカルラダー ・入社後オリエンテーション ※就業時間内に設定
プリセプター制度＋OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
興味のある方はご応募下さい。
想定年収 : 370.6〜629.0万円
想定月収 : 23.6〜39.2万円
基本給:195,500円-352,100円 夜勤手当:10,000円（月4回程） 以下該当する場合に支給 ［夜勤調整手当］2,000円/回（回復期病棟以外） ［遅出手当］1,000円/回（回復期病棟） ［扶養手当］5,000円/人（18歳以下）
4.5カ月
2回/年 算定開始から1年間は当院規定の係数を乗じて支給します
あり
1月あたり1,700円-7,400円/月（前年度実績） ※昇給の算定では試用期間（3ヶ月）は除外
[日勤] 08:45〜17:30
[早出] 07:45〜16:30
[遅出] 10:15〜19:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
［休日］ シフトによる月9日休み ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 夏季休暇2日（7‐9月間にて取得） お盆休暇2日 年末年始休暇5日 ［年間休日］ 117日
2時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限20,000円/月）
［扶養手当］有り 5,000円/一子（18歳以下）
《看護部長 様》 令和4年2月1日 昭和会病院と長崎あじさい病院を統合し医療機能の一本化を図りました。 当院は、外来・健診部門、回復期リハビリテーション病棟、医療療療養病棟を併せ持っており、急性期及び専門的治療後の療養の場として、亜急性期から在宅復帰、地域での生活支援と健康維持、また、終末期ケアなど継続的に医療・看護・介護を提供しています。 私たち看護職は、医療チームの中で最も身近な存在としてお一人おひとりに向き合い、最善な看護・ケアは何か常に考え「自分の大切な人を安心して任せられる病院でありたい」をモットーに、患者様・ご家族に寄り添い温かな配慮ができる看護を目指し日々研鑽に努めております。 看護部として、看護の質を向上させるために人材を育成することが重要だと考えています。看護師一人ひとりの「こんな看護をしたい」という思いを支え、自ら成長できるよう教育サポート体制を整えています。また、育児短時間勤務の導入や夜勤回数の配慮などワークライフバランスを考慮した労働環境の整備を行い、活き活きとやりがいのある仕事ができるように支援をしています。 地域に貢献できる病院として、より一層安心していただけるよう質の高い看護の提供を目指し、様々な取り組みにチャレンジを続ける看護部でありたいと思っております。
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長崎県長崎市東山手町6-51
【電車】大浦海岸通電停下車 徒歩5分 【バス】グラバー園入口下車 徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 皮膚科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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