最終更新日:2025/3/19

藍野花園病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【茨木市】精神科専門病院です/年間休日120日以上/残業少な目
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・精神科看護をしっかりと学べる環境があります。 ・精神科の急性期から療養型、在宅復帰までの一貫した看護を行っています。 ・定着率がよく、長く活躍しているかたも多いです。 【勤務条件】 ・残業少なめ ・年間休日127日でワークライフバランスを重視しています。 ・有給消化率はほぼ100%です。 【教育体制】 ・年間を通しての研修がございます。 ・精神科病院の経験という不安が無いよう、一般病棟の技術も学べるような研修があります。 ・付属の看護学校もあり、実習の受け入れもあるので教えることが当たり前の環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人、グループが定める業務全般

就業場所(所在地)

アクセス

電車:JR摂津富田駅-送迎バス15分程度(関連施設の藍野大学の学生と乗り合い) 【送迎バスの摂津富田駅発車時間】 07時台:35分、45分、55分 08時台:05分、10分、13分、21分、30分、38分、46分、55分 15時台:05分、20分、35分、50分 16時台:05分、20分、35分、45分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ 【送迎バスの病院発車時間> 17時台:00分、15分、18分、33分、48分 18時台:00分、18分、33分、48分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ

就業場所(変更の範囲)

法人、グループが定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科に興味のある方であれば、ご経験の有無は問いません。意欲にあふれ、協調性のある人材を広く求めています。 ・もちろん精神科においてベテランの方も大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜09:15
早出07:45〜16:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 月あたり若干程度。ほぼ定時で終了します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

・完全週休2日制 ・年間休日127日(年度により変動) ・夏期休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

想定月収236,000円〜
賞与業績手当:賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:182,000円-(経験加算の上で詳細決定) ・職務手当:10,000円 ・夜勤手当:11,000円/回 ・業績手当:賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給 【該当者のみ】 ・就学支援手当:10,000円/人(18歳未満の子供を扶養している場合に支給)

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり1,000円-4,000円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【場所】 系列の藍野病院の託児所を利用できます。(大阪府茨木市太田3丁目9番34号) 【対象年齢】 3歳までのお子様が対象。3歳以上は一時預かり対応のみ可。火・木・土が夜勤対応。 【利用料金】 月額28,000円(3歳まで、第一子)、第二子以降は23,000円、3歳以上は20,000円。 出勤数が少ない場合は、日割りも可。この料金に食事代も含まれています。 【その他】 ・部屋は3部屋に分かれています。 0-1歳児の部屋、2-3歳児の部屋、預かり途中に体調が悪くなった時に隔離する部屋 ・平均15名ぐらいが利用しています。 ・常時、看護師が1名配置しています。 ・広々空間で中庭もあります。 ・近くに小児科クリニックがあるので、何かあったら受診して頂けます。 ・病児保育はしていません。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 25,000円-55,000円

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

・車通勤は原則不可で利用条件があります。 通勤時間が1時間半以上かかる方や子供の事情などでやむを得ない事情がある方 扶養内勤務の方は不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

研修には積極的に参加できます。 交通費の支給や研修費用も支援があります。

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その他参考情報

藍野花園病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
6-8名(病棟による)
夜勤時
・急性期:看護師2名+介護2名(4病棟) ・介護療養型:看護師1名+介護1名(7病棟)

【看護師年齢層】 20代-50代、幅広い世代の方が活躍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 606床

【看護方式】 チームナーシング(一部固定ナーシング)

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟紹介】 北館:地上4階、地下1階 地階:リハビリテーションセンター・栄養課(厨房) 1階:51A病棟・51B病棟 2階:52A病棟・52B病棟 3階:53A病棟・53B病棟 4階:54A病棟・54B病棟 南館:地上4階 1階:管理部門・外来部門・薬局・検査部門 2階:32病棟 3階:33病棟 4階:34病棟

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 606床(精神300床、精神療養306床)

【1日の外来人数】 76名/日

【分娩について】 無

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

看護協会(日看協・日精看)への入会を基に積極的な院外研究への参加を進めています。 院内にあっては教育担当者を中心に実習指導者教育・階層別卒後教育・補助教育・院内研究教育等、年度毎に計画・実施・評価を行っています。又、チーム医療との連携で外部からの講師を招き、他部署からもたくさんの方が教育に参加しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

摂津富田駅 / 富田駅 / 総持寺駅

アクセス

電車:JR摂津富田駅-送迎バス15分程度(関連施設の藍野大学の学生と乗り合い) 【送迎バスの摂津富田駅発車時間】 07時台:35分、45分、55分 08時台:05分、10分、13分、21分、30分、38分、46分、55分 15時台:05分、20分、35分、50分 16時台:05分、20分、35分、45分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ 【送迎バスの病院発車時間> 17時台:00分、15分、18分、33分、48分 18時台:00分、18分、33分、48分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

中庭に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2025/3/19

求人有効期限日

2025/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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