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・358床(精神治療179床・精神療養120床・認知症59床)の精神科病院です。 ・「明るく開かれた精神科病院」がモットーの病院です。 ・車通勤可能です。 ・東加古川駅から送迎バスもあります。 ・勤務時間は日勤08:45-17:00/早出 06:45-15:00/遅出:10:30-18:45です。 ・週35時間勤務です。 ・年間休日は123日あり、有給消化率は95%‐100%です。 ・定年は65歳なので、長く勤務いただけます。 ・院内託児所もあり、お子様と一緒に出退勤できる環境です。 ・子育てしながら常勤で働ける環境作りに取り組んでおり、子育て世代の看護師が働きやすい環境です。 ・精神科未経験の方に向けてラダーを導入予定です。 ・院外研修や資格取得などキャリアアップを支援しています。
病棟
病院内における看護業務 介護業務は比較的多くなります。 経管栄養や点滴管理は多数です。
e-ラーニングの導入
1ヶ月、プリセプターがつきます。
精神科の経験者だけなく未経験者でも興味がある方。精神科を未経験からスタートする方も多く、きちんと指導する病院ですのでご安心ください。
想定年収 : 364.2〜392.1万円
想定月収 : 23.6〜25.3万円
・基本給162,000円+経験加算 ・調整手当16,000円 ・夜勤手当11,000円(夜勤4回) ※以下対象者のみ支給 ・皆勤手当10,000円 ・家族手当3,000円/名(お子様のみ対象。お子様3名まで。4人目からは対象外となる。18歳まで支給。高校3年生までが支給対象です) ※基本給は、能力やスキルを考慮の上決定 ※経験1年につき1,000円/年の加算あり ※最大経験10年まで加算
5カ月
年2回(6月・12月) 人事ボーナス:基本給の約60%支給(5年連続付与されております)
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:00
[早出] 06:45〜15:00
[遅出] 10:30〜18:45
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし
・週休2日制 ・年間休日:123日(前年度実績) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇 ・有給休暇(内5日は時間給で使用可能)
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
[扶養手当]有り [家族手当]3,000円/名 ※高校3年生までのお子様3名までが対象。4人目からは対象外となります。
2023年の4月に院長?副院長、7月に事務長、2024年の4月に看護部長が代わって、これからガラッと改革していこうとお考えです! ・教育体制 精神科未経験の人にはラダーも導入予定。 院外研究や資格取得などのキャリアアップも今後支援していこうとお考えで全て病院負担で費用も出してもらえます! キャリアアップしたい人や役職につきたい人のサポートを今後より積極的に支援予定です。 ・意見を吸い上げられるようなシステム作り 全員で病院を作っている意識が持てるとより仕事に取り組みやすく、働きやすい環境になるのではないかと考えられており、モチベーションをあげられる雰囲気作りにも取り組んでいます。
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兵庫県加古郡稲美町北山1264
JR山陽本線 東加古川駅から車で20分
病院
精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。