最終更新日:2025/2/6

介護老人保健施設夢彩の舎

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

介護老人保健施設勤務で夜勤なし求人/日勤オンコールのみ
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昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・超強化型介護老人保健施設です。 ・利用者様の在宅復帰に向けた看護を学ぶことができるため、在宅医療に挑戦するためのワンステップとしても学びある環境です。 ・見取りの回数が少ないため、イレギュラー対応が少なく勤務が可能です。 ・経営母体が安定しているため、賞与4.8ヶ月分も支給されております。

介護老人保健施設夢彩の舎の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設夢彩の舎への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内に入所している方のバイタルチェック (体温、血圧、脈拍数などの測定) 栄養管理、薬の管理、病院受診時の付添い 日常的な健康相談及び健康管理 ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務

1日の業務詳細

8:30 出勤 朝礼(前日の様子や排泄状況を情報収集し、多職種で連携する。) 9:00 処置、バイタル測定、経管栄養の準備 11:00 配役、経管栄養、食事介助、記録 (必要に応じて食事介助を行う。) 12:30 休憩 13:30 処置、生活リハビリ (午前中に終わらなかった処置や、生活リハビリを行う) 15:00 経管栄養の準備 15:30 排泄チェック (排便がなかった利用者さんに対し、下剤処置を行う) 16:30 申し送り (リーダーに申し送りを行う) 17:00 記録 (処置板の修正や、記録用紙への記録) 17:20 片付け、物品の補充 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

圏央道境古河ICから車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てがある程度落ち着いており、しっかり勤務できる方 ・回復期病棟で勤務していたが、夜勤は疲れた方 ・在宅復帰の看護をしたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:00〜16:00
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 予想外の患者の通院、運搬、診察、治療、往診等で発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

年間休日:116日 (月9-10日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,588,000円〜
想定月収215,000円〜
賞与4.8カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ 基本給210,000円 皆勤手当5,000 円- (別途オンコール手当あり) 夜勤も可 10,500円/回

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額] 1月あたり2,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限月額 50,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 家賃割引サービス「ヘヤワリ」利用可能 ヘヤワリを通して賃貸に申込をすると家賃が2年間、月々2,000円割引となります。(条件有り) ※申込は任意です。採否には影響しません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ・託児所はありませんが、関連法人で野木駅近くに保育園を運営しております。 絶対保証はありませんが、比較的優先的に入れます。お子様の年齢にもよりますため、ご希望の方は担当キャリアパートナーからお問い合わせください。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

みなさんが安心して働けるように、一から丁寧にお教えします。 施設での経験豊富な職員や病院経験豊富な職員など、幅広い年齢層の職員が活躍しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設夢彩の舎で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍しております。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 野木病院、石橋総合病院などグループ病院

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 80名

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:2名 インシュリン:4名

【オンコールについて】 所有回数:標準4回(現状6-7回) 出動回数:1回以下 (膀胱留置カテーテルの詰まりや、利用者急変時)

【入浴介助】 入浴介助は基本的に介護スタッフが行い、必要に応じて着脱介助のほか、医療処置を行います。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

紙カルテ

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施設・アクセス情報

アクセス

圏央道境古河ICから車で15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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