最終更新日:2025/4/16

廣瀬病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

賞与支給実績5ヶ月!1日あたりの勤務時間が短い職場です!
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

毎日早く帰りたい方へオススメです。 一般病棟で比較的病状の落ち着いた患者さんの対応を中心としています。週単位での勤務時間は39時間と通常の長さですが、1日あたりの勤務時間(日勤)が7時間と短く、毎週1回は半日休みを取得できます。(年間休日※終日換算のみ=70日、年間の半日休み=52日程度) また、通常の病院であれば残業によって帰宅時間が遅くなることも少なくないかと思いますが、同院は出勤時間が定時10-15分前/残業時間は月5-7時間程度と少ないことも特徴です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

アクセス

越前大野駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
半日(土)09:00〜13:00
夜勤17:00〜09:00

※1週間のシフト:日勤3回+半日1回+夜勤1回=39時間 ※土曜日も交代で終日出勤がございますが、出勤時は別日で代休(半日)を取得していただきます

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-7時間程度/月(30分ごとの残業カウント)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【休日】 シフト制 ≪病棟≫ ・年間休日90日 【休暇】 ・夏季:1日(8月15日) 冬期:4日(12月31日-1月3日) ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,688,000〜5,708,000円
想定月収299,000〜359,000円
賞与5カ月/年 年2回(満額支給は3年目から)

~給与・待遇内訳~ ※上記は看護師の基本給、夜勤手当、被服手当、皆勤手当を元に計算 ・基本給:(看護師)220,000円-280,000円/(准看護師)180,000円-240,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ・被服手当:7,000円/月 ・皆勤手当:12,000円/月 <その他手当> ・家族手当:5,000円/月 ・扶養手当:配偶者20,000円/子5,000円 ※要件あり ・住宅手当:最大10,000円まで/月 ※要件あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限10,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:20,000円/子:5,000円

その他福利厚生

【その他】 財形貯蓄制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上(中小企業退職金制度)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限70歳

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング:入職後相談の上 ・委員会活動:有 ・勉強会:有※業務時間外である場合もあります。

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その他参考情報

廣瀬病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
23名
日勤時
・病棟:(日中)看護師9名 ・外来:(午前)看護師4名(午後)看護師4名
夜勤時
病棟(夜間)看護師2名

【看護師年齢層】 29歳-70歳まで幅広く在籍有り※主な年齢層:40-50代

【ママ・パパナース】 ※全体の約90%が子育て中の看護師につき、急なお休みに対する理解協力もあります

病院特有の情報

【病床数】 41床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 4-5回/月(多めを希望される方は、月最大6-7回程度まで勤務可能)

施設に関する情報

【その他】 ・呼吸器の稼動台数:現在1台 ・1次救急のみ(救急件数は月平均5件程度) ・Wワーク不可

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施設・アクセス情報

最寄駅

越前大野駅 / 北大野駅 / 牛ケ原駅

アクセス

越前大野駅より徒歩13分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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