最終更新日:2025/3/19

松原病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

メリハリをつけて働ける455床の精神科病院です。
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・精神科医療に特化した病院(精神科救急病棟あり)で、精神科分野でスキルアップを目指したい方にもおすすめです。 ・年間休日123日とお休みをしっかりと取得できます。 ・有給休暇が入職初月から付与されます。(最大10日、入職月によりに異なります) ・残業時間は病棟などにより異なりますが、しっかりと管理できるような取り組みをしています。 ・福利厚生も充実しており、賞与(ボーナス)と給与水準が高いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟での看護業務全般及び付帯する業務 食事や入浴補助など介護的な業務も含まれます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR北陸本線「金沢」駅 バス・車20分 IRいしかわ鉄道「金沢」駅 バス・車20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

年間休日123日。完全週休2日制で、しっかりとお休みを確保することができます。 また、1週間の労働時間が37.5時間と、一般的な週40時間制の環境よりも勤務時間が短いことも特徴の一つ。体への負担が少ないので、安心して長く働けます。ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜16:30〜01:00
深夜00:30〜09:00

一部病棟 早出:07:00-15:30 遅出:10:00-18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 配属先により若干異なりますが、残業は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日(シフト制) 祝日相当数 [休暇] 有給休暇(入社月より最大10日付与)※入社月により異なる [年間休日] 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.3カ月/年 年2回 ※賞与の算定期間 夏(6月支給):12月-5月、冬(12月支給):6月-11月 ※実績により変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,550円-300,000円 準夜手当:3,600円/回+深夜割増(月平均4回で算出) 深夜手当:4,000円/回+深夜割増(月平均4回で算出)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額30,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円 ※単身者以外にも世帯主であれば支給有り

【扶養手当の詳細】 子供1人当たり5,000円 配偶者の扶養は7,000円

その他福利厚生

【備考】 ・夜勤時交通費補助あり ・制服貸与 ・育児短時間勤務制度あり (近隣に複数の保育園があり、小さなお子様がいても働きやすい環境です)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※敷地内ではないが、すぐ隣に職員専用駐車場があります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

・プリセプター制度:有 ・資格取得補助制度:有  ※勤続3年以上の方に対し、院内で認可された場合に研修費の半額程度を補助 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタ...

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その他参考情報

松原病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
200名前後
日勤時
病棟により異なる。
夜勤時
病棟により異なる。 看護師2名体制、看護師2名+介護士1名体制、看護師3名体制 看護師1名+介護士1名などがあります。

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 455床

【医師人数】 31

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【夜勤回数目安】 8回(深夜4回、準夜4回)

【病棟について】 【本館】 《精神科療養病棟》 (1)本館6病棟(60床)看護配置15対1 入院期間を問わず社会化の臨界期の患者様を対象とし、ケアマネジメントを主体に社会復帰を具体化する。 (2)本館5病棟(60床)看護配置15対1 精神障害を抱え、かつ社会適応を阻む精神症状を有する患者様に、概ね6か月以上に及ぶ期間で引き続き治療提供を行う。 (3)本館4病棟(59床)看護配置15対1 急性期治療を終え、なおも社会適応を阻む精神症状を有する患者様に、概ね6か月以上に及ぶ期間で引き続き治療提供を行う。 《精神救急病棟》 (4)本館3病棟(48床)看護配置10対1 本館2階病棟と同じく精神科救急病棟。 またアルコール治療の短期入院を目的とした治療提供も行う。 (5)本館2病棟(48床)看護配置10対1 精神科救急をはじめ、全般的な精神科入院の受け入れを担い、原則3か月間で短期集中的な治療提供を行う 【とびうめ館】 (6)内科 療養病棟 とびうめ5病棟(17床)看護配置20対1 個室による療養環境で軽度の気分障害圏等の患者様の受け入れを行う (7)精神科/内科 療養病棟 とびうめ4病棟(精神30床)看護配置15対1(内科13床)、看護配置20対1 (精神)精神疾患等で入院を要し、さらに身体合併症治療を行う。 (内科)慢性内科疾患の患者様に対し、中長期的に治療、療養援助を行う。 (8)精神科療養病棟 とびうめ3病棟(60床)看護配置15対1 長期療養を必要とする精神科患者様に対して治療、療養援助を行う。 (9)精神科急性期治療病棟 とびうめ2病棟(48床)看護配置13対1、看護補助30対1 主に高齢者の精神科急性期症状改善を目的としています。 原則3か月の期間で集中的な治療提供を行う。

【1日の外来人数】 約240名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

看護師さんにとって無理なく働ける環境が整っている職場です。 有給休暇の取得率は67%!年に1回は7日-10日の連続休暇を取得できるので、長期の旅行にも行くことができますね。賞与は4.4ヶ月分支給実績があるなど水準が高いほか、扶養手当など各種手当も充実しています。 残業も少ないので、毎日の仕事終わりの時間も充実させることができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

野町駅 / 北鉄金沢駅 / 金沢駅

アクセス

JR北陸本線「金沢」駅 バス・車20分 IRいしかわ鉄道「金沢」駅 バス・車20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経内科、歯科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/19

求人有効期限日

2025/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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