最終更新日:2024/6/10

富士整形外科病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

法人理念である“おもてなしの心”を持って患者さまや職員に貢献します。
2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

当院は富士・富士宮地区の整形外科・リウマチ医療を担う専門病院です。手術を含む初期治療から、入院してリハビリを行った後、在宅復帰されるまで、それぞれの専門職がチームとなり医療サービスを提供します。 ・看護部ポリシーは、「患者さまの笑顔のために、相手の立場に立った看護を行う」です。 ・職員も患者さまも若い方が多く、とても明るく賑やかな雰囲気です。 ・連続休暇も取得可能で仕事とプライベートのバランスが良い職場です。 ・中途入職の方にもプリセプターのような先輩スタッフをつけています。 ・院外研修や学会参加等を法人でバックアップし、看護知識や技術の習得・成長を支援します。 ・出産・育児・介護など生活環境の変化にも柔軟に対応し、とても働きやすい職場です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / 手術室

業務内容

病院内における看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県富士市

錦町1-4-23

アクセス

【電車】 岳南電車岳南線「吉原本町駅」より徒歩18分 【バス】 ・JR「富士」駅より 富士急行「吉原中央駅」行、「富士市役所前」バス停下車(乗車約12分)徒歩4分(約300m) ・岳南鉄道線「吉原中央」駅より富士急行「ひまわりバス 吉原中央駅循環」、「富士整形外科病院」バス停下車(乗車約35分)徒歩1分(約5m)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

整形外科未経験でも、専門知識を身につけたい方を歓迎します。 当院は患者さまが回復し、元気に復帰する姿を見られることが一番のやりがいです。さまざまな領域から対象年齢の患者さまとの関わりがあるため、明るい対応ができる方、コミュニケーションを楽しめる方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00

月火水木金:オペ有り 土日祝:オペ無し ※オンコールなし ※整形外科のオペのみ

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・年間休日:120日+年次有給休暇 (病棟) 4週8休(シフト制) (オペ室)固定休:日祝日と希望日(年間休日の範囲で週休2日程度) [休暇] 有給休暇、特別休暇、産前産後休暇等

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,760,500〜5,906,400円
想定月収286,800〜387,700円
賞与1.5カ月/年 年2回(12月・6月)(法人の業績等を勘案して支給) [査定期間]4月1日-9月30日 10月1日-3月31日

~給与・待遇内訳~ ・基本給:212,600円-313,500円 ※勤務経験・学歴考慮します ・職務手当:30,000円 ・精勤手当:10,000円 ・通勤手当:当院規程による ・以下、該当者のみ 扶養手当・託児手当・管理職手当・住宅手当・休日手当・特殊業務手当・調整手当・リーダー手当・治療費手当

昇給

昇給あり

年1回(3月16日) ※職員の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定する。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 「通勤手当の非課税限度額」までの範囲内において規定により支給 ・片道2km以上から

【住宅手当の詳細】 [支給額]月額20,000円 ※次の要件に該当する職員に支給 ・職員が世帯主(同居家族有り)で借主として借家を契約する。 ・単身対象者は、入職時自宅(実家)が勤務地から片道35km以上であり、職員が借主として借家を契約する。

【保育手当の詳細】 ※当院では託児手当として以下の要件に該当する女性職員に支給 ・子どもが0歳から幼稚園又は保育園入園前。 ・有料託児施設に預けている。 ・子ども1人目:月額20,000円 ・子ども2人目意向:1名につき月額10,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]月額6,500円  [子]月額10,000円/名  [父母]月額6,500円/名  ※社会保険被扶養者を要件とする。

【転居費用負担の詳細】 転勤は発生しない

その他福利厚生

【託児所について】 院内になし。※但し、提携型保育所あり。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料金月3,000円

通勤手段に関する詳細

駐車場代自己負担有

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人研修の改革があり、新卒さん向けのラダーがはじまっています。 年に3-4名新卒の看護師がしています入職しています。 ブランクや経験不足で自信のない方は、回復期配属検討など融通をきかせています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

OJT、院内外研修、資格取得支援

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その他参考情報

富士整形外科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約72名(男性3名)
日勤時
・急性期一般病棟(地域包括ケア病棟):看護師13名+助手5名 ・回復期リハビリテーション病棟:看護師7名+助手3名 ・オペ室:看護師9名+助手3名 ・一人当たり受け持ち5名
夜勤時
・急性期一般病棟(地域包括ケア病棟):看護師3名+助手1名 ・回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+助手1名 ・一人当たり受け持ち20名

【看護師年齢層】 平均年齢40.7歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 106床

【介護職員人数】 約72名(※2021年1月時点)

【医師人数】 常勤医師 13名、非常勤医師 60名 ※2021年1月時点

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制

【救急搬入件数】 13.5件/月・162台/年

【病棟や患者層の特徴】 当院は富士・富士宮地区の整形外科・リウマチ医療を担う専門病院です。手術を含む初期治療から、入院してリハビリを行った後、在宅復帰されるまで、それぞれの専門職がチームとなり医療サービスを提供します。

【病棟について】 [新館3-4階] ・急性期一般病棟(51床) ・地域包括ケア病棟(9床) [旧館2-4階] ・回復期リハビリテーション病棟(46床)

【1日の外来人数】 318名 ※2019年度実績

【オペについて】 [件数]1,337件/年 111.4件/月 [症例]骨折などの外傷・その他の手術、関節鏡視下手術     人工関節置換術(膝・股)、脊椎手術、靭帯断裂形成手術  [麻酔]全身麻酔、局所麻酔、腰椎麻酔、硬膜外麻酔、伝達麻酔  ※全て2019年度実績

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施設・アクセス情報

最寄駅

吉原本町駅 / ジヤトコ前駅 / 本吉原駅

アクセス

【電車】 岳南電車岳南線「吉原本町駅」より徒歩18分 【バス】 ・JR「富士」駅より 富士急行「吉原中央駅」行、「富士市役所前」バス停下車(乗車約12分)徒歩4分(約300m) ・岳南鉄道線「吉原中央」駅より富士急行「ひまわりバス 吉原中央駅循環」、「富士整形外科病院」バス停下車(乗車約35分)徒歩1分(約5m)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/10

求人有効期限日

2024/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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