最終更新日:2024/12/26

京都久野病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

京阪・JRから徒歩5分以内/ワークライフバランスを重視しています!/残業も少なく、子育て理解があるアットホームな病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。 ・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。 ・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。 ・給与水準が高めです。 ・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。 ・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

朝8:30から就業。元気な声でスタッフと挨拶を交わし業務開始。 少し前に病棟に行ってその日の準備や前日の患者様の情報収集を行います。実際には8:10から8:20ぐらいに出勤する職員が多いです。 夜勤担当の看護師から、夜間の患者様の状態や何か変わったことがなかったかの引継ぎや申し送りをします。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

東山区

本町22-500

アクセス

<京阪の場合> ・鳥羽街道駅から徒歩3分 ・伏見稲荷駅から徒歩5分 <JRの場合> 奈良線の稲荷駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

先輩看護師が丁寧にじっくり指導しますので、入職後はとまどうことなく働けますし、チームにも馴染めます。誠意をもって患者さまへ接遇を行い、テキパキと積極的に行動する方を募集いたします。当院はアットホームな雰囲気の職場であり、患者さまへのまごころを忘れずに、地域完結の医療を提供していきます。

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟 10時間程度/月 回復期・療養病棟 5時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8日休み [休暇] 夏季休暇:3日 冬期休暇:4日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 106日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,600円
賞与4カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(本人名義)、5,000円(本人名義以外)※賃貸、持ち家関係なし

【扶養手当の詳細】 配偶者2,000円 お子様1,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 0歳から小学校の学童期まで 空きあり(21年6月時点) <利用料金> 1,000円/1回 月に10日以上利用する場合は10,000円/月 ※普段は別の保育所に預けて土日だけ利用するということも可能です。 夜勤時の預け入れは1歳以上から可能です。 日勤についても「首が座っている」ことが前提となります。 ・保育所は常時20名程度の子どもを預かっています。0歳から小学校6年生までが対象で、365日24時間対応です。育生会の保育所前まで園バスが来てくれる幼稚園があり、幼稚園に通わせている職員もおります。(園バスまでの送迎は保育士が行っています、保育所は夜勤時のみの利用も可能です。)

※雇用形態により異なる場合があります

【空き状況】 無し

【詳細】 外国からの技能実習生向けの寮がありますが、基本的に日本国籍の方は利用不可です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

公共交通機関での通勤を推奨しています。 車通勤の際は、自己契約にて駐車場をご用意ください。 ※車通勤の際も、公共交通機関の定期代を支給いたします。 ※旧病院から新設した際に職員用駐車場は廃止になりました。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※病院内の規定では65歳までとなっておりますが、現状は本人の意向があり健康であれば、68歳・70歳まで勤務している職員もおります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※久野病院の受け入れは「リーダー制度」をとっています。 サポート体制看護業務、技術等の看護実践支援は職場スタッフ全員で取り組む。中途採用看護職員1名に対しチューター1-2名を決め、早期の職場導入と看護実践の自立に向けた精神面を含む支援を行っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部教育関連ページ https://kuno-hospital.or.jp/kangobu/education/ ラダー制を取り入れています。 ご経験年数・実務レベルに応じて成長できる環境があります!

教育制度の備考

・看護師資格取得は奨学金制度があります(2008年には年間8名のサポート実績有り) ・経験年数ごとの教育プログラムがあります ・院内研修あり 2回/月

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その他参考情報

京都久野病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
2F:回復期リハビリテーション病棟:6-7名 2F:内科・整形外科混合病棟:6名 3F:医療療養型病棟:6-7名 4F:外科・内科混合病棟:8名
夜勤時
2F:回復期リハビリテーション病棟:看護師2名  助手1名 2F:内科・整形外科混合病棟:看護師2名  助手1名 3F:医療療養型病棟:看護師1名  助手2名 4F:外科・内科混合病棟:看護師3名  助手1名

【看護師年齢層】 20-50代 30,40代中心

【ママ・パパナース】 既存スタッフも子育てを経験している方々が多いので子育て理解は非常にあります。 子供の熱でのお休みや、行事での休み希望なども理解がある環境です。

病院特有の情報

【病床数】 400床

【医師人数】 16名

【電子カルテ】 有り 介護医療院と療養病棟は紙カルテです

【看護基準】 10:1 一般病棟

【救急搬入件数】 1日平均あたり2件

【病棟や患者層の特徴】 地域密着型の急性期・回復期・療養までのケアミックス型の病院です。

【病棟について】 【一般病棟について】 日赤病院や医療センターからの転院を受け入れるポジションなので、内科だけでなく、呼吸器や循環器の患者様もいます。 ベッドの空き次第で、整形外科や外科の患者様も入ってこられます。 主として老年患者様が多いので、合併症などの注意も必要です。

【1日の外来人数】 160名

【オペについて】 ・件数は、1-2件/日、40-50件/月、500件/年 と、非常に少ない。 ・オペ内容は、整形・消化器外科など、外科系がメインです。開腹など重症なオペは第一日赤に送っています!

【分娩について】 無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

急性期から回復期・維持期を担い地域の超急性期病院と地域のかかりつけ医との連携で地域の基幹病院として地域完結の医療を提供しています。看護師様でトータル的に経験を積みたい!自分のスキルを発揮したいをいう方はもちろん、リハビリテーションも盛んに行っているため、PT、ST、OTの教育も充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

東山区

本町22-500

最寄駅

伏見稲荷駅 / 鳥羽街道駅 / 稲荷駅

アクセス

<京阪の場合> ・鳥羽街道駅から徒歩3分 ・伏見稲荷駅から徒歩5分 <JRの場合> 奈良線の稲荷駅から徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、神経科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/26

求人有効期限日

2025/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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