募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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・経験が浅い方、ブランクのある方も、サポート体制が整っているので安心です。 ・非常に家庭理解があります。家庭との両立を第一に考え、ライフスタイルに合わせて勤務の形態が選べます。 ・利用者さんやそのご家族の気持ちを大切にしたケアをされており、1人1人に寄り添った看護を提供しています。 ・医療依存度が高い方も一定数入居されているので「病院は考えていないけど、医療行為はしたい」という方にもオススメです!
ご登録後、お問い合わせください
施設内における訪問看護業務
・一人立ちの時期:人による ・オンコール開始の時期:当月 ・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):有り ・勉強会/委員会:各職種分かれての勉強会、外部コンサルタントをお招きしての勉強会です ・その他:導入研修があります。入社後、事業所で3日間オリエンテーションを含めて座学が実施されます。
チームワークを大事にできる方、関わる全ての人に思いやりの心をもって接する事ができる方
想定年収 : 313.4〜470.7万円
想定月収 : 23.0〜35.6万円
・基本給:185,000円- ※上記最低月給は、基本給+資格手当+皆勤手当+オンコール1回分 ・資格手当:(准看護師)20,000円 ・役職手当:5,000円-50,000円 ・皆勤手当:20,000円 ・継続勤務手当:3,000円-(勤続3年目以降に支給) ・住宅手当:6,000円-10,000円
2カ月
年2回 ※業績により変動有り
あり
1回/年
[日勤] 09:00〜17:45
[早番] 08:00〜16:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【休日】 ・月9-10日(内、希望休2日有り) ・年間休日:112日 【休暇】 ・有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇:0日 ・年末年始:0日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限16,100円
[扶養手当]有り
【HPより抜粋】 ・皆の笑顔になる子どもの力 当施設では、スタッフがお子さんを連れてくることを歓迎しています。「少しでも働く方の手助けになれれば」という思いがあります。スタッフの働きやすさを追求した結果、入居者様とスタッフと子どもの笑い声が響く施設になりました。学校帰りに子どもが遊びに来る…そんな施設になれば嬉しいです。 ・皆で共につくり上げていく施設 施設ができて約3年、まだまだこれから積み重ねていかなければならないところ、充実させていかないといけないところがあります。入居者様、そのご家族様、働くスタッフからの意見を取り入れ、改善・改良を重ねていく姿勢を保ち続けています。働く職場を自分たちでより良くつくっていけます。 ・幅広い世代が共存する職場 例えば働く子育て中の方であれば、同世代・同じ境遇のスタッフが活躍していることで安心を得られますし、若手男性スタッフはキャリアアップやスキルアップに励むこともできます。幅広い世代が共に働いていることで、相談やアドバイスを得られるメリットを感じています。意見交換も盛んで、人としても成長できています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道874
・名鉄小牧線 小牧口駅より車で15分(徒歩45分) ・名鉄犬山線 石仏駅より車で15分 ・名鉄犬山線 布袋駅より車で10分 ・名神高速道路 小牧インター口より車で3分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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