年間休日124日。自分の時間もしっかりと確保することができます。
更新日:2024/8/8
・現職での給与を含め相談可能です。 ・病院からの転職組は90%以上と多くのスタッフが訪問看護未経験でスタートしています。 ・アクセスは大泉学園駅から徒歩7分と通勤しやすい面も魅力の一つです。 ・残業は少なめです。プライベートとの両立が可能です。 ・自転車での訪問看護です。車の免許のない方も大丈夫です。 ・完全週休2日制(シフト制)年間休日124日/夏期・年末年始休暇など長期休暇もあります。 ・産休育休制度の実績有り。取得して復帰した子育て中のスタッフも在籍しています。希望があれば時短勤務や非常勤勤務に勤務形態を変更することも相談できます。 ・女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定を取得しており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
ご登録後お問い合わせください
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・健康管理および病状観察 ・身体の清潔(清拭、入浴介助など) ・排泄の支援(排便の介助など) ・食事・栄養の支援、指導 ・医療機器の管理、指導 ・服薬管理、指導 ・ターミナルケア ・利用者及び介護者への精神的ケア など ・オンコール対応(月に8回程度) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの1ヶ月は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の作業を見る中で、疑問に感じたことは質問して頂いて大丈夫です。 時短勤務や子育て中の看護師も複数いるので、そういったスタッフの負担にならないよう、就業後や休日での研修は基本行っておりません。
訪問看護のイロハを経営視点含めて学びたい方。 年功序列ではないので頑張りたい方を応援しています。 ・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方 ・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方 ・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方 ・看護師としてスキルアップしたい方 ・看護師として長く活躍したい方 ・地域医療に貢献したい方 ・自分の生活スタイルをしっかり保ちたい方
想定年収: 480.0万円〜
想定月収: 37.5〜60.0万円
基本給:251,000円 固定残業代:49,000円(20時間分)※超過分は別途支給 訪問手当:25,000円 住宅手当:20,000円 その他手当:30,000円 ※6ヶ月の試用期間中は月給350,000円 ※6ヶ月経過後昇給 給与375,000円
0カ月
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 6ヶ月 管理職:試用期間中の労働条件変更無し 看護師:試用期間中の労働条件変更有り※期間中は月給350,000円
[休日] シフト制 [休暇] 夏期休暇:3日 年末年始:3日 有給休暇:法定どおり [年間休日] 124日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり[支給額]上限20,000円/月(実費支給)
[扶養手当]あり
ささえでは訪問未経験でも確実にスキルアップができる教育制度を整えています。 入社後は、看護師はもちろんのこと、リハビリスタッフとの同行訪問を通じて訪問先での業務フローや利用者様との接し方を覚えていきます。 またサービス担当者会議にも早い段階から積極的に参加していただきますので、訪問看護に関する幅広い視野を身につけることも可能です。 もちろんひとり立ち以降も判断に迷ったらステーションに連絡することで随時フォローできる体制を整えていますのでご安心ください。 さらに当社では外部研修に参加できる教育受講制度も設けています。 基礎から学び、そしてさらなる成長をめざせる環境がささえにはあります。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。