最終更新日：2024/5/23
鎌倉療育医療センター小さき花の園
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
日勤（8:45-17:15） 検温・更衣、オムツ交換、体位変換・呼吸器の管理、呼吸ケア援助・学校へ通う児童への援助・経管栄養（与薬含む）・食事介助・軟膏処置など・てんかん発作時の対応・看護記録・日中活動への援助など 夜勤（17:00-9:00） 経管栄養（与薬含む）・食事介助・オムツ交換、体位変換・巡視・看護記録など
【1日のスケジュール例（日勤/夜勤）】 6:00 経管栄養 7:00 起床のケア・検温 8:45 申し送り 9:00 入浴介助 10:30 肺痰ケア・検温・点滴交換・療育活動への送りだし・記録など 12:00 経管栄養・吸引・口腔ケア・食事介助 14:00 カンファレンス 15:00 検温・記録・療育活動への送り出し・おむつ交換など 17:00 申し送り・検温 18:00 経管栄養・食事介助 21:00 消灯 22:00 ※経管栄養 ※一例です。ご利用者様のスケジュールによって前後します。 【受け持ち人数について】 1病棟は10:1のため、10-12名程度、2病棟は7:1のため7-8名程度です。
法人が指定する業務内容
江ノ電「鎌倉高校前」より徒歩5分
法人が指定する就業場所
3人
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・時間を掛けて寄り添った看護を行っていきたい方 ・小児経験のある方や重心看護に興味のある方 ・重症心身障害児者看護に興味のある方 ・ナイチンゲールの言っていた看護の精神を大切にしたい方 ・子育て中の方を含め、安定して長く働きたい方 ・ひとりのご利用者とじっくり関わりたい方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 遅番1 | 09:15〜17:45 |
| 遅番2 | 10:30〜19:00 |
日勤：60分 夜勤：150分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業がない日がほとんどです。 【残業発生の要因】 救急対応や記録、外出等からのお迎えの時間の関係など
有給消化率：70%程度
[休日] 4週8休（シフト制） ※希望休:月3日まで [休暇] リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇:5日 年次有給休暇:法定通り ※2時間休・半日休・1日休で申請可能です。 特別休暇、慶弔休暇、子の看護休暇など [年間休日] 121日
| 想定年収 | 4,332,240〜5,502,880円 |
|---|---|
| 想定月収 | 301,100〜371,800円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 年2回、3.20ヶ月+個人評価 ※2023年度実績 【賞与査定期間】 6月賞与:12/1-5/31 12月賞与:6/1-11/30 ※夏の賞与は4月1日入社の方は少しだけ支給があります（それを過ぎると支給になりません） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:224,700円-325,400円 資格手当:18,000円 療育手当:12,000円 夜勤手当:46,400円(月4回計算) ※11,600円/回 [その他手当] 住宅手当:8,500円-46,250円 扶養手当:2,500円-16,000円 時間外手当 保育金補助 など
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 【単身の場合】 賃貸世帯主で藤沢・鎌倉市在住:41,250円(扶養あり46,250円) 賃貸世帯主で藤沢・鎌倉市以外: 23,650円(扶養あり28,650円) 【単身で無い場合】 地域に関わらず賃貸15,000円(扶養あり20,000円) 持家世帯主:地域に関わらず8,500円(扶養あり14,000円)
【保育手当の詳細】 保育金補助:1名につき30,000円/月まで（就業のために保育所等に児童を預けている者）
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子6,000円、子3名以上5,000円、その他2,500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
[車通勤について] 自分で駐車場を借りる分には申請いただければ可能ですが、利用料が高い（周辺の月極駐車場の相場1万円-1.5万円）且つなかなか空きが無いのでタイミングが良ければという状況です。 ※自転車・バイク通勤可(無料駐輪場あり)
有り
神奈川県福利協会及び独立行政法人福祉医療機構へ外部積立
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【入職後のスケジュール】 最初の3日間は重心の基礎などの研修になります。4日目以降からシャドーイングが始まります。 入居期間が長い方が多いので、お部屋ごとにご利用者様の説明を一人ずつ行い、その部屋の方に慣れたら次のお部屋のオリエンテーションという流れで進みます。 1病棟は2ヶ月、2病棟は1-2ヶ月を目安にオリエンテーションが行われます。夜勤は3ヶ月目後半からになります。 リーダー経験がある方でも、日々のリーダーは半年以降です。
【ラダーについて】 テレジアナース・キャリアラダーがあります。 日本看護協会のクリニカルラダーとの整合性を図った内容となっています。 【勉強会・研修について】 ・施設内研修（OJT) :集合教育・分散教育 ・職場外研修 :法人研修 ・ 新採用看護師 合同研修 ・e-ラーニング ・法人交流研修 ・長期研修他 ・ジョブローテーション:施設内配置転換 ・法人内異動 ※初めての手技に関しては必ず現場でOJTを行います。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 【第1病棟（既存棟）】 看護師5名（うちリーダー1名）、療育スタッフ10名（早番3名・遅番2名） 【第2病棟（聖マリア棟）】 看護師5名（うちリーダー1名）、療育スタッフ10名（早番3名・遅番2名） | |
| 夜勤時 | |
| 【第1病棟（既存棟）】 看護師2名、療育スタッフ1名 【第2病棟（聖マリア棟）】 看護師2名、療育スタッフ1名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【電子カルテ】 有り 移動式の電子カルテです。 経過表の記録が主ですが、看護計画にそってSOAPでも記載します。 2病棟では、受け持ち人数は少ないですが記載内容が多い傾向になります。
【清潔ケアについて】 1人あたり週2回の入浴になります。 陰部洗浄は毎日実施、排便があった場合はその度に陰部洗浄を行います。 入浴介助は、療育スタッフも行いますが下記の場合は異なります。 1病棟は気切の方の場合は看護師2名、2病棟は重症な方が多いので看護師2名体制になります。 【おむつ交換】 日勤2回、夜勤1-2回です。 ご利用者様の状態によって看護師も一緒に行います。 【体位交換について】 2-3時間毎に看護師も一緒に行います。変形のある方が多いため、ご利用者様によって圧がかかる場所が異なります。 そのためどこに圧がかかるか物品を用いてPTが測定し、ご利用者様毎に適したポジショニングをベットサイドに掲示しております。 新規で褥瘡は月に1名いるかどうかです。（一般的に多い仙骨部ではなく手を強く握るあまり、手のひらにできてしまうなど） 【肺痰ケアについて】 ネブライザー・超音波ネブライザー、スマートベスト・カフアシスト 【カンファレンスについて】 ・ご利用者様毎に半年に1回、個別計画の評価のカンファレンスがあります。 ・別途、必要に応じてカンファレンスを実施します。（お看取りが近い、骨折など） 【イベントについて】 個別支援計画に基づき、それぞれのご利用者様にイベントを企画しています。歌が好きな方にはスタッフが電子ピアノを弾いて伴奏します！年間行事も毎月あり、誕生日会や季節の催し物もあります。 小児の場合は、遠足がありご家族同伴でディズニーランドに泊まりで行くこともあるようです。 【療育活動について】 鎌倉支援学校の先生がおり、午前2枠・午後1枠あります。 全ての枠に全員が参加ではなく、その日のご利用者様のスケジュールに合わせて参加できる時間帯を日勤リーダーと前日に時間帯を決めています。
鎌倉高校前駅 / 腰越駅 / 七里ケ浜駅
江ノ電「鎌倉高校前」より徒歩5分
施設
内科、整形外科、小児科、歯科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2024/5/23
2024/8/21
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