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・大きな法人なので、福利厚生面が充実しています! ・教育体制が整っており、認定看護師を目指したい方へのサポート体制も充実しています。 ・高給与です(初任給226,400円-、賞与5.0ヶ月など)。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
病棟による
・人材育成とキャリアップ支援として、新人教育では専任教育担当師長によるメンタルサポート ・認定看護師の横断的組織への活動サポート
エルダー、プリセプター制 eラーニング きめ細やかなサポート
プリセプター制 1年間、指導や支援をうけながら、看護実践を身につけます。 プレッシャーの軽減 定期的に懇談会を開催し、仕事の悩みや不安でプレッシャーに押しつぶされないように相談にのっています
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方
想定年収 : 451.9〜567.3万円
想定月収 : 29.6〜37.0万円
・基本給192,400円-246,200円 ・看護師手当34,000円 ・準夜勤手当4,200円 ・深夜勤手当5,800円 ・交替付加手当 準夜勤深夜勤 8回以上/月 ラダー評価Ⅱ 50,000円 8回以上/月 ラダー評価Ⅰ 30,000円
5カ月
年3回 ※日勤常勤の場合は3.0ヵ月(前年度実績) <算定期間> 夏:前年11月-4月末 冬:5月-10月末 期末:8月-1月末
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[准夜勤] 16:30〜01:00
[夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
シフト制 年間休日110日 有給休暇:法定通り
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限32,000円
[扶養手当]有り 扶養手当:18歳以下4,000円/人(上限4名まで),配偶者10,000円
<看護部長の挨拶> 当院は、湖東三山を背景にのどかな田園の中に位置しています。のどかな中にありながら、ガンマーナイフセンターと心臓血管センターを併設し、地域の方々に高度医療を提供しております。 しかしながら、「人生100年時代」とも言われる長寿社会に入り、入院患者さんの在宅復帰に時間を要すことが多くなり、急性期機能のみでは満足のいく患者支援が困難になりました。そこで、在宅支援を円滑に進めるため、令和3年3月より地域包括ケア病棟を開設しました。今後、2つの機能を活かしながら患者支援に力を入れていきたいと考えています。 看護職は、ベテランから新人まで偏らない均等な年齢構成です。最も大切にしていることは、現場スタッフの多様な意見、特に若い人の感性、自由な発想です。一人ひとりの持ち味を組織の中で活用したいとの思いから、どんな事でも発言できる風通しの良い環境づくりを心がけています。 すべての看護職がやりがいを持って看護に取り組み、充実した人生が送れるよう、ワークバランスにも力を入れています。特に小さなお子さんがいらっしゃる方に対しては、働きながら育児ができる環境を整えています。看護職の人材育成と能力開発の取り組みとして、院外研修への積極的な参加を支援します。また、新人看護職員支援も手厚く行っています。 地域に根ざした中核病院ならではのアットホームな雰囲気と、質の高い看護で地域のみなさんに信頼される存在でありたいと願っています。
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滋賀県東近江市平松町2-1
JR東海道線 能登川駅 車20分
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 放射線科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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