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更新日：2024/10/17
施設特徴 ・1992年8月に開設された重症心身障害児(者)で、主に重度の肢体不自由と重度の知的障害の重複している方を対象としており、医療・看護・療養・介護・学校教育・リハビリテーションに携わる職員が連携して適切な治療及び日常生活の支援を行っています。 ・300床と兵庫県内有数の重心施設で、施設内も広々・明るくきれいです。 ・育休・産休からの復帰も多く保育所も併設されているため、子育て中の方が多く活躍しています。 勤務条件 ・日勤9-17時、7時間勤務で働きやすい環境作りをしています。 ・勤続2年目からリフレッシュ休暇を5日間取得でき、公休と組み合わせて最大7連休の取得が可能です。また同時に50,000円の手当も支給されます。 ・年に1回定期昇給が実施されるため、着実に収入がアップ致します。また賞与も年間5ヶ月以上、他手当も充実しております。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障碍児（者）の看護業務
学習意欲があり、向上心のある方にはキャリアップを支援します。 ※施設が指定した院外研修費用や受験費用は施設で負担します。 【看護師のキャリアアップ】 ・看護協会研修（院内外）、認定看護管理者・呼吸療法認定士等の資格取得支援 ・日本重症心身障害福祉協会認定・重症心身障害看護師研修への参加 等
中途入社の方は、新入生のカリキュラムに基づいたものに添って指導します。 指導役もつけ、未経験の方もしっかりサポートします。
・患者さんと長期的にしっかり関わりたい方！信頼関係を大切にできる方！
想定年収 : 439.7万円〜
想定月収 : 28.3万円〜
【月給内訳】 基本給:187,500円-246,100円 ※経験加算は40歳までの分が付きます。 職務手当:29,000円 夜勤手当:44,800円（11,200円/回 ※月4回試算） 皆勤手当:5,000円 処遇改善手当:16,500円 【その他手当】 扶養手当:2,000円-15,000円 （配偶者15,000円・1人目-2人目5,000円ずつ・3人目から2,000円・高校生だと10,000円） 住宅手当:8,000円 ※住宅手当は自分で家を借りる方に対して支給
5.35カ月
年3回 6月(2ヶ月分)、12月(2ヶ月分)、3月(1.35ヶ月分)
あり
年1回 4,900円-6,600円/月※前年度実績
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[遅出] 10:00〜18:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[休日] 月8日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:4日 年末年始:4日 リフレッシュ休暇:5日(2年目以降に付与。毎年連続5日取得可能。同時に50,000円の手当も支給) [年間休日] 104日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者10,000円、その他扶養者5,000円-15,000円
看護部では、日々の生活の中で生命・健康・環境・生活の4つの視点から利用者1人ひとりの心と体を見つめ、医師・看護師・各種コメディカルスタッフと協力し、その人らしい生活が送れるように取り組んでいます。 コミュニケーションが未熟である利用者ですが、日々のケアを通して生まれる信頼関係や利用者の笑顔が私たちの原動力となっています。心と心のコミュニケーションが利用者のQOLを高め、豊かにすると信じています。
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兵庫県三田市東本庄1188
JR福知山線「相野駅」から送迎バスで5分 JR福知山線「新三田駅」から送迎バスで15分 「三田西IC」から約10分 「神戸三田IC」から約17分
病院
内科, 小児科, 精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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