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・「あっぷる」のマークを見たことありませんか?株式会社ファミリーサービスは冠婚葬祭事業を中心に在宅介護事業を経営している会社です。 ・相鉄線「天王町駅」より徒歩2分と駅からすぐの立地のため雨の日の通勤もノンストレスです。 ・土日祝日休みです。お子様がいる看護師も働きやすい勤務条件です。 ・年間休日は123日あります。お休みが多い環境のためオンとオフをきちんと切り分けることができます。 ・勤務時間は実働7.5時間(9時-17時30分)です。残業もほとんど無く、定時で上がることができるためご家庭との両立も可能です。 ・入職後フォローの同行訪問は「慣れるまで=本人の自信がつくまで」行います。未経験でも安心できる環境があります。 ・管理者は訪問看護未経験で入職した方です。そのため、未経験の方でも優しく丁寧に指導いたします。
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訪問看護における看護業務全般を行っていただきます。 ※看護記録や計画書作成の際のパソコン操作については事務員も対応しております。
9:00 カンファレンス患者さんのお宅へ出かける前に予定表で訪問先の確認をし、カルテなどで情報収集を行います。 9:30 午前の訪問スタート多くは電動自転車ですが、訪問宅が遠い場合は軽自動車で訪問へ伺います。 10:00 1件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 11:00 2件目のお宅へ到着看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 12:00<お昼休憩> みんなでランチ お昼を食べながらミーティングを行ったりもします。 訪問が詰まっていたり、訪問時間に変更があり事務所に戻るのが難しい時は、戻らず休憩をとることもあります。 13:30 午後の訪問スタート看護計画に沿ったケアを行います。必要時、ご家族様宛に連絡ノートに記載します。 16:30 ステーションへ戻る状態に変化のあった方などは管理者に報告し、必要時、主治医や介護事業所、ケアマネジャーに連絡して情報共有します。カルテに本日の記録をし、明日の訪問予定の確認をします。 17:30 業務終了
入職後はひと通りの患者様に同行訪問し見学から始めます。その後は軽症者から訪問となり、見学→バイタル測定→ケアといった流れで業務を行っていきます。同行は慣れるまで=本人の自信がつくまで行います。 (患者様によっては5-6回同行訪問を行い、最終の同行では指導者に患者様のご自宅の外で待機してもらうこともあります) 窓口の指導者は1名つきますが、基本的にはスタッフ全員でフォローする形となります。
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・1人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方
想定年収 : 411.0〜531.0万円
想定月収 : 29.0〜38.0万円
・基本給:210,000円-250,000円 ・資格手当:40,000円 ・看護技能手当:10,000円-60,000円 ・オンコール手当:2,000円/回(月15回程度) その他手当 住宅手当 時間外手当
3カ月
年2回(前年度実績)
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 土・日・祝休み [休暇] 年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日) 有給休暇:入職後3ヶ月に5日付与、入職後半年で10日付与 [年間休日] 123日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限有り)月額150,000円
[扶養手当]有り
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神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-45-51
相鉄線「天王町駅」より徒歩2分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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