最終更新日:2024/12/9

知多訪問看護リハビリステーション東海サテライト

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

域に根ざした訪問看護で、利用者様と心通う看護を提供します。
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・教育体制・研修体制が整っていて、ステーション内で情報共有を密に行えます。 ・ブランクがある看護師様も、『訪問看護をやってみたい』という方はチャレンジ可能です。 ・半田市・東海市の訪問看護ステーションと合同での勉強会も行っています。 ・子育て中の看護師が多く、家庭と両立しやすいです。お互い様の精神でお休みを調整し、シフトなど助け合いをしています。 ・時期により、固定休み曜日の相談、非常勤、準職員など働き方の相談が出来ます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・レセプト業務:有 ・体制:受け持ち制 ※1人あたり10-20名の利用者様を担当します まずは1-2名の対応から始め、個々人の能力に合わせて少しずつ増やしていきます

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県東海市

加木屋町畑尻174番

アクセス

名鉄河和線 高横須賀駅 徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域の皆様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、心のこもった看護を提供したい方。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧なケアをしたい方。 チームワークを大切にし、明るく前向きな気持ちで仕事に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月5時間-10時間程度ございます

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 土曜、日曜、祝日 ※利用者様の状態により、土日に緊急訪問が発生することがあります。その際はスタッフが交代で対応します。緊急訪問は直近半年ほど発生していません ※お子様の行事などによりお休みを取りたいときには、事前に申し出をし休みの曜日を交代することができます [休暇] 有給休暇:入社半年経過後10日付与 夏季休暇:3日 年末年始:4日 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,580,000円〜
想定月収260,000円〜
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:230,000円- 資格手当:10,000円 オンコール手当:20,000円 【賞与】 平均3ヶ月(2022年度実績)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 月額上限:20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ・お子様は、事務所でみてもらうことも可能です。(事前に相談下さい)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※自家用車で訪問の場合は15,000円-20,000円程度/月支給されます。自家用車で通勤し訪問時に社用車に乗り換える場合、自家用車用の駐車スペース(別途借りるため駐車代は自己負担)がないため、自家用車での訪問を推奨しています。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

・ステーション内勉強会:1ヶ月に1回全体ミーティングをしています。看護も介護もあるので、お互いの交流もかねて症例発表・事例の共有などしています。 ・ステーション外研修:1年間5万円分外部研修費として申請できます。 平日仕事の日を置き換えて研修参加は難しい場合でも、有給を使って平日の外部研修参加も可能です。 外部研修に行った内容はステーション内でも共有しています。 研修内容は疾患だけではなく、介護保険・医療保険に関するものなどでも可能、訪問看護にプラスになる内容ならなんでも可能です。

教育制度の備考

・朝は10分20分、ケーススタディやミーティングをして、患者様への対応の質の向上に励んでいます。 ・プリセプター制度はありませんが、ステーションに持ち帰って相談するなど、相談できる雰囲気があります。

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その他参考情報

知多訪問看護リハビリステーション東海サテライトで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2拠点合わせて7名以上在籍

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内、混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・担当回数:7-8回/月(携帯付与) ※大体土日を含む、1週間連続で担当します。 ※担当制ですが、常勤の人数でオンコール対応日数は割ります。 ・コールの鳴る頻度:週3,4回、内出勤頻度は都度確認しますのでご質問ください(患者様の層により変動があるため)。 ・オンコール開始の時期:いきなりはお願いしません。1人で訪問できるようになってから、『月1,2日から持ってみようか』などその人に合わせてになります。

【独り立ちの時期】 入職後1週間-1ヶ月ほど。経験により、個々人に合わせて教えます。

施設に関する情報

【利用者様の特徴補足】 ・医療保険5割、介護保険5割 ・リハビリ利用者:有り  ・精神疾患の利用者:有り  【関連事業所】 ・知多訪問看護リハビリステーション(半田市本店)

深掘りINFO

大事にしていること

私たちは社員が幸せを感じながら働くことが、ご利用者様へ貢献することにつながると考え、 これを可能にするのは働くことに幸せを感じ、会社に愛着を持てる職場作りだと思っています。 幸せな社員はご利用者様に心から喜んでもらえるサービスを提供しようとするものです。 最高のサービスは、ご利用者様を幸せにし、ご利用者様に感謝されることで、私達自身に幸せが生まれ、 そして、次にもまたご利用者様に幸せを届けることができます。 高齢化社会を迎えるにあたって、在宅のニーズはますます増加している中、 私たちは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 介護支援専門員の働きがいからご利用者様の生きがいまで、トータルで追求していきます!

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県東海市

加木屋町畑尻174番

最寄駅

高横須賀駅 / 南加木屋駅 / 尾張横須賀駅

アクセス

名鉄河和線 高横須賀駅 徒歩20分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/9

求人有効期限日

2025/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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