最終更新日:2024/6/6

長谷川病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

「あたたかい病院」を目指し日々頑張っています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・子育て支援病院、託児所あります。子の誕生日休暇もございます。 ・ワークライフバランスを考えた働き方ができます。 ・月平均残業時間5時間程度です。 ・ユニフォームについては、自分の好きな色をカタログの中から選んでもらうカフェテリア方式を採用しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

[配属先]回復期リハビリテーション病棟、療養病棟 ・病院内における看護業務および付帯する業務 ※おむつ交換やトランス等は看護補助の方が対応するので看護業務に専念できます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車をご利用の場合] ・JR総武本線「八街」駅より徒歩12分、タクシー2分 [車で来院される場合] ・東関東自動車道・佐倉I.C出口より 国道51号線を横切り、神門交差点を八街方面に20分程度。 ・東関東自動車道・富里I.C出口より 国道409号線を八街方面に30分程度。 千葉東金道路・東金I.C出口より 国道409号線を八街方面に25分程度。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院の理念でもあります。「患者様中心の心温まる看護、介護」を一緒に実践できる方を歓迎します。職場に復帰したい方、ブランクのある方、今まで活躍していた職場を定年で退職した方など、ご遠慮なくご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
遅番09:30〜18:30

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 平均残業時間:5-10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休 年間120日(冬期休暇含む) 希望休は月2日 ※外来は日祝と土曜午後、平日半日休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収284,000円〜
賞与2カ月/年 前年度実績年2回 [賞与保証額]基本給(本人給+職能給)×2ヶ月分 ※本人給は査定により変動有り

~給与・待遇内訳~ 看護師 給与例:月給368,000円 (経験10年、夜勤手当10回分含む)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

その他福利厚生

【その他】 インフルエンザの予防接種(病院負担で受けられます)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 虹の子保育園 [場所]病院敷地内(1軒家の1階、2階は職員スペース) [年齢]生後57日-就学前(ただし、学校が休みなどのときは要相談) [料金]月額13,300円+雑費1,000円 ※0-1歳児はプラス3,000円 [一時保育]225円/時 [食事]弁当持参 [おやつ]1日2回(10時、15時)150円/日 [学童]無し(学校が休みなどの時は要相談) [保育士]3名程度 [利用人数]8-9名 [備考]民間の幼稚園バスの乗り入れ可能

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内パートも利用可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 本人の希望により常勤勤務も可能(昇給無し・賞与有り)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT:都度教育 OffJT:外部研修(ご本人のご希望に応じて)

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・月1回の委員会(褥瘡、感染予防など) ・看護協会主催の研修などにも希望者には積極的に参加します。学びたい意欲のある方大歓迎です。 ・ナーシングスキル(WEB学習)を導入 インターネット環境さえあればいつでも看護手順を確認することができます。 看護技術と動画とEラーニングで確認や習得も可能です。 コンテンツが自動でアップデートされるので、更新の工数が削減し、その分患者さんに関わる時間が増えます。 また、チェックリストやテスト機能もあるので、個々人のレベルの判断もでき。教育にも役立ちます。 ・NICD(意識障がい、寝たきりからの生活行動回復看護)に力を入れています。千葉の病院では2か所にしかいない、認定資格を持った看護師がいます。 ・資格支援制度 看護部長の推薦状にて授業料を全額補助があります。

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その他参考情報

長谷川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名
夜勤時
[療養]看護師1名+ヘルパー2名 [回復期]看護師2名+ヘルパー1名

【看護師年齢層】 [療養病棟]平均40-50代

病院特有の情報

【病床数】 108床

【医師人数】 常勤医10名以上

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 医療療養25:1/回復期15:1

【病棟について】 [療養病棟] 平均78-80歳程度の方でほぼ寝たきりで看取りがほとんどです。 IVH・PEGの方が多いです。 [回復期病棟] 整形、脳外の割合はほぼ5:5です。在院日数は整形が90日、脳外は180日です。 [外来] 整形外科、内科、循環器科が中心です。痛みを取る処置が多く、1日当たり30-40名の方の予約診療がメインになります。 (内視鏡はほぼ行ないません。月数件程度。必要のある方は転院となります) 【「痛みを取る」をコンセプトにした3つの医療を提供していくことをモットーにしています】 ・ペインクリニック ・リハビリ ・漢方 「ペイン」とは「痛み」という意味があり、「ペインクリニック」とは痛みを減らす治療を専門とする診療科のことです。 患者様の肉体的な治療はもちろん、同時に精神的な痛みを取り除くことも大切だと考えています。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

業務負担軽減、働きやすさ向上の為、夜勤時の配置人数増を目指して、夜勤できる方を積極的に募集中です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八街駅 / 榎戸駅

アクセス

[電車をご利用の場合] ・JR総武本線「八街」駅より徒歩12分、タクシー2分 [車で来院される場合] ・東関東自動車道・佐倉I.C出口より 国道51号線を横切り、神門交差点を八街方面に20分程度。 ・東関東自動車道・富里I.C出口より 国道409号線を八街方面に30分程度。 千葉東金道路・東金I.C出口より 国道409号線を八街方面に25分程度。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙です。

求人詳細確認日

2024/6/6

求人有効期限日

2024/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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