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更新日：2024/11/20
・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。 ・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。 ・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。
病棟
病棟での看護業務
［研修活動］入社時の研修、新人研修等 院外研修 研究発表（年2回） ケアキュアカンファレンス（年4回） ［院内研修活動］適宜必要に応じて実施 新人研修（年12回） キャリアアップ研修 救急蘇生（年12回） 精神福祉法勉強会（年12回） ケーススタディ（年12回） 各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催） 当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式） 精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修 ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義） 心電図の読み方（臨床検査技師による講義） 栄養科について（管理栄養士による講義）
【看護部委員会活動】 ・師長会・主任会・医療安全対策委員会・リスクマネジャー会議・感染対策委員会・褥瘡対策委員会・教育委員会・業務検討委員会・行動制限最小化委員会・給食誕生会・レク委員会・臨床指導者委員会・看護記録委員会・新人教育プログラム委員会・たんぽぽ委員会・尿路感染対策委員会
経験の浅い方でも、元気に業務に取れ組める方歓迎です。もちろん経験者の方も大歓迎です。就業後のフォロー体制も整えていますのでご安心下さい。 また、院内外問わず各種研修参加についても積極的に応援しておりますので、スキルアップを望まれている方も求めています。夜勤の回数については相談に応じますので、ご興味がある方はまずはお問い合わせ下さい。
想定年収 : 300.6〜311.0万円
想定月収 : 19.6〜20.5万円
［基本給］163,300円- ［職能手当］7,000円 ［夜勤手当］8,600円/回（月3-4回）
4カ月
前年度実績、年3回 ※勤続1年以上の方が満額支給となります。 ※業績により、別途、年度末賞与の支給有り ※貢献度、能力評価を基本賞与額に加算する制度があります。
あり
年1回（昇給率0.11-3.76％、前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 09:30〜18:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月・試用期間中の労働条件変更無し
月9-10日（年間115日）
2時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
［扶養手当］有り 配偶者:10,000円、子ども:4,000円/名
医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。 時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。 そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。
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福岡県田川市大字弓削田3237
JR日田英彦山線 田川後藤寺駅下車、後藤寺バスセンターより西鉄バスで約10分 福岡駅より西鉄バス(急行)「見立」バス停下車すぐ (特急)「角銅原」バス停下車 徒歩3分
病院
内科, 精神科, 心療内科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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