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更新日：2024/2/16
・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力しています。 ・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。 ・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしています。看護部長の指導力にも定評のある職場です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は70歳までとなっているので、長くお勤めすることが可能です。 ・7.5時間勤務で残業は2‐5時間/月と少なめです。年間休日は116日あるので、プライベートを大切にしながら勤務できます。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
・教育体制について プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。 看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。 現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。
・療養期医療の専門性を学びたいとお考えの方 ・日々のコミュニケーションを欠かさず、患者様に寄り添った看護ができる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・60代以降も長くお勤めできる環境をお探しの方 ・丁寧な教育が受けられる職場でスキルアップを目指したい、キャリア浅めの方も大歓迎です。
想定年収 : 358.8〜549.0万円
想定月収 : 25.5〜39.5万円
［基本給］（看護師）180,000円-250,000円、（准看護師）176,000円-230,000円 ［資格手当］（看護師）30,000円、（准看護師）20,000円 ［夜勤手当］（看護師）15,000円/回、（准看護師）13,000円/回 ※月4回として算出 ［調整手当］（看護師）10,000円-50,000円、（准看護師）2,000円-30,000円 ［皆勤手当］（看護師・准看護師）5,000円
3カ月
2022年度実績/年2回支給
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 16:45〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
【常勤の場合】[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休以上 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業:取得実績有り [年間休日] 116日（有給休暇を含まず） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 公共交通機関算定の上限30,000円
医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。 患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。 大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。 グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。
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東京都練馬区北町3-7-19
東武東上線「東武練馬」駅より徒歩8分
病院
内科, 精神科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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