最終更新日:2024/12/13

千葉南病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

幅広い領域を学べる環境です
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・日勤~夜勤までライフスタイルに合わせた勤務が可能です!夜勤専従38,000円/回と高給与! ・子育て支援が充実しています。綺麗な託児所があり安心です。 ・回復期に力を入れ、在宅や訪問診療(対施設)など、地域密着型で看護を提供出来る環境です。 ・夜勤専従常勤制度有り!月10回勤務+特別休暇有り!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

緑区

高田町401-5

アクセス

[電車]JR外房線 誉田駅より徒歩15分 ※JR外房線誉田駅北口より 無料送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく、協調性のある方を求めています。 院内保育も完備しておりますのでお子様が小さい方でも安心してお勤め頂けます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅番12:15〜21:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 急変、看取りや救急対応があった時だけ残業が発生しますが、救急対応はあまりありません。 残業申請は超過分を紙に記載して申請するシステムです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[病棟] 4週8休制 年間110日 有給休暇 初年度10日(有休は半日から取得可能です。) 夏季休暇 2日、年末年始休暇 4.5日 ※夜勤専従常勤は夏季・年末年始休暇はなし、毎月3日程度の特別休暇有り 慶弔休暇、育児休暇 [外来] 平日1日と日曜日および土曜日午後休み ※祝日に関しては出勤の可能性あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,466,650円〜
想定月収305,000円〜
賞与3.65カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]221,000円以上 [資格手当]20,000円 [夜勤手当]15,000円/回(月4回程度) [日祝手当]4,000円/回(月1回程度)

昇給

昇給あり

[回数]年1回  [昇給率]1.00%-3.00%(法人内、前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円

【住宅手当の詳細】 [支給額]月額10,000円 [支給条件]世帯主のみに支給

【扶養手当の詳細】 4,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【千葉南クニナ保育園】 https://crecer-hoiku.jp/about-kunina-chibaminami/ ※市の認可保育園です。 病院関係者以外の方も利用しています。 ただし、千葉南病院が運営をしているため病院関係者の方は優先的に入れます。 ※以前にあった『すずらん保育園』は現在は運営していません

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[駐車場利用料]月額1,200円

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

日勤メンバーで教育担当者がつきます。 またチェックリストを作成しながら、レベルに応じて一つ一つクリアにしていきます。

発展教育支援

毎週ではありませんが、月曜の17:15~18:00まで勉強会があります。 出席できない方は、その週の水金にビデオで研修をうけレポート提出し、皆が同じ情報を共有できるようにしています。 千葉大の先生にお越し頂いて講演会などを行うこともあります。

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その他参考情報

千葉南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
33.9名 ※常勤換算
夜勤時
[2階]看護職員1名、介護士1名 [3階]看護職員3名、あるいは看護職員2名、介護士1名 [4階]看護職員1名、介護士2名、あるいは看護職員2名、介護士1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 137床

【医師人数】 10人

【電子カルテ】 有り ・SOAP ・カーデックス

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]15:1 [療養病棟]20:1

【病棟や患者層の特徴】 平成元年開院以来、地域に密着したケアミックス型医療機関として、急性期及び慢性期疾患に対応し、地域の医療機関や施設との連携を図り患者様をお受け入れ致しております。リハビリ部門の充実で回復期・維持期リハビリテーションを積極的に進めています。 在宅部門として訪問診療・居宅介護支援事業・訪問介護・訪問診療・訪問リハビリ等により在宅の支援体制を整えております。さらに、東洋医学の利点も取り入れるとの観点から、千葉南はり・きゅう・マッサージ治療院も併設しております。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 [2階病棟] 療養病床(35床) [3階病棟] 一般病床(52床) ※障がい者施設等28床・地域包括ケア病床24床 [4階病棟] 回復期リハビリテーション病棟(50床) ※オペ専属の看護職員はおらず、病棟内にオペ時対応看護職員がおります。

【オペについて】 大腿骨の頚部骨折のオペが数件

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

緑区

高田町401-5

最寄駅

誉田駅 / 鎌取駅 / おゆみ野駅

アクセス

[電車]JR外房線 誉田駅より徒歩15分 ※JR外房線誉田駅北口より 無料送迎バスあり

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/13

求人有効期限日

2025/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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千葉南病院のキャリアパートナー紹介

所属
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