最終更新日:2025/5/29

桜十字熊本宇城病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

宇城市小川町の慢性期病院です。桜十字グループのリニューアルしたばかりの綺麗な病院です
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2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・257床(障害者施設等一般病棟99床、医療療養病棟100床+介護医療院58床)を有する慢性期病院です。 ・2022年1月にリニューアルオープンし、外観内装ともに非常に綺麗です。 ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・扶養手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ・人間関係の風通しの良い環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 バイタルチェック 服薬管理 注射、点滴、採血、吸引 医師の指示のもとにおける処置 各種ミーティング、カンファレンス、勉強会 カルテ記録 【透析室】 透析開始までの準備 バイタルチェック 穿刺、抜針、止血等 指示受け、申し送り その他、採血や伝票準備、室内清掃、環境整備等の付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県宇城市

小川町北新田5

アクセス

小川熊本駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております 慢性期看護にご関心をお持ちの方(ブランクがある方もお問い合わせ下さい) 病院でのお勤め先をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 病棟:シフト制 透析室:日曜日固定休み+シフト制によるお休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,672,000〜3,328,000円
想定月収176,000〜219,000円
賞与3.5カ月/年 前年度実績 年2回 ※非常勤は対象外

~給与・待遇内訳~ 看護師 ・基本給:185,000円-200,000円(経験加算有り) ・資格手当:13,000円 ・皆勤手当:6,000円 准看護師 ・基本給:160,000円-170,000円 ・資格手当:10,000円 ・皆勤手当:6,000円 ※将来的(5年以内)に夜勤できる方であれば、日勤相談可能です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円-5,000円(前年度実績) ※非常勤は対象外

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円/月) ※非常勤は対象外

【住宅手当の詳細】 単身4,000円・世帯6,000円(賃貸でかつ契約主) ※非常勤は対象外

【扶養手当の詳細】 18歳未満のお子様、60歳以上のご親族:2,000円/名、配偶者:8,000円 ※非常勤は対象外

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

【その他福利厚生】 社員食堂(ビュッフェ形式)1食350円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

社会保険は20時間以上から加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上で支給 ※非常勤は対象外

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで(常勤勤務可能、賞与は1ヶ月下がります) 65歳以上の雇用:嘱託職員雇用(1年更新) 給与:定年後に検討し提示していますが、過去の例では下限を下回ることはありません 賞与:基本給の2.5ヶ月分(2020年度実績)※経営状況に応じて支払い ※退職金なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクサポートあります

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[看護研究]有り [勉強会]ビデオ研修有り [医療安全勉強会]数ヶ月に1回開催(勤務時間内)

教育制度の備考

これまで培われて来られた看護技術を「スキルチェックシート」を用いて、既存職員と一緒に確認しながら、業務習得状況に応じた指導を行っています。そのため、ブランクがあ...

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その他参考情報

桜十字熊本宇城病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
72名
日勤時
[障がい者一般病棟(南病棟)]看護師10-12名+看護助手3-4名 [障がい者一般病棟(本館2階)]看護師10-12名+看護助手6-8名 [医療療養病棟(本館3階)]看護師8-10名+看護助手8-10名 [医療療養病棟(本館4階)]看護師8-10名+看護助手10-12名
夜勤時
[障がい者一般病棟(南病棟)]看護師2名 [障がい者一般病棟(本館2階)]看護師2名+看護助手1名 [医療療養病棟(本館3階)]看護師1-2名+看護助手1名 [医療療養病棟(本館4階)]看護師1-2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 257床

【医師人数】 常勤医師6名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング+機能別

【看護基準】 15:1 一般病棟  [障害者一般病棟(南病棟)] 15:1  [障害者一般病棟(本館2階)]15:1 療養病棟  [医療療養病棟(本館3階)]20:1  [医療療養病棟(本館4階)]20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科/循環器内科/消化器内科/糖尿病内科/脳神経外科/老年内科/腎臓内科/人工透析内科/放射線科/整形外科/リハビリテーション科 一般病床と療養病床の両方を持つケアミックス型病院で、慢性期の患者様がほとんどです。 多職種間のチームワークの良く、カンファレンスでは医療職から支援室まで一緒になって意見交換しますし、入院の受け入れが決まったときはスタッフが自然と話し合いを始め、その場で受け入れ病棟を決めていたりします。 とても良い関係性を構築しています。

【病棟について】 【障害者一般病棟(南病棟)】 ・患者様・疾患の傾向 維持透析の管理を行い、病状安定へのアプローチ 脳疾患、肺炎、心不全等による廃用症候群への対応や悪性新生物による終末期の対応 地域性として高齢者が多くまた急性期病院からの転院で施設や自宅での介護困難な患者さまの受け入れを多く対応しています。 ・看護師の傾向 40代の看護師が最も多く中堅として頑張っています。20-30代の子育て中の職員や妊婦も多く、 子育て中急な休み希望も周りのスタッフのシフト変更等の協力でスムーズな対応も出来ています。 ・求職者へメッセージ 慢性期や終末期を安心して過ごしていただくためスタッフで一丸となりあたたかな対応に努めております。 残業も少なく子どもの行事等の出席もほとんど可能なシフト作りを行っています。 看護師としての生きがいを穏やかな環境下で一緒に見つけませんか。 <対応する診療科> 人工透析内科、循環器内科、糖尿病内科、リハビリテーション内科 看護方式:チームナーシング+機能別 病床:45床 15対1 休み希望:月3日迄 平均勤続年数:12年 受け持ち患者数:3-4名 スタッフ:看護師:8名 准看護師:10名 看護助手:6名 常勤:24名 残業:少ない方は月2時間 多い方は月6時間 平均月4時間 日勤体制:看護職:10-12名 看護助手:3-4名 夜勤体制:看護職:2名

施設に関する情報

【運営情報 - 医療体制】 病棟について追記 【障がい者一般病棟(本館2階)】 ・患者様・疾患の傾向 高齢者が中心で内科疾患が多いです。 主に脳梗塞後のリハビリ、肺炎、心不全、腎不全などの慢性疾患が多く、透析患者が4-5名常時おります。転倒後の圧迫骨折もあり、最近は悪性新生物による麻薬対応など終末期の患者さまもおられます。 ・看護師の傾向 30代40代の子育て世代、50代60代の子育て終了世代がおります。 勤務はそれぞれの家庭環境をふまえてのシフトを組んでいます。 ・求職者へメッセージ 看護師、看護助手ともに協力体制を取りながら患者さま中心の看護ケアを目指しています。 対応する診療科:人工透析内科、循環器内科、糖尿病内科、リハビリテーション内科 看護方式:チームナーシング+機能性 病床:54床 15対1 休み希望:月3回 平均勤続年数:14年 受け持ち患者:5-6名 スタッフ:看護師12名 准看護師6名 看護助手10名 常勤:28名 残業:少ない方は月1時間 多い方は月10時間 平均月3.5時間 日勤体制:看護職10-12名 看護助手6-8名 夜勤体制:看護職2名  看護助手0-1名 【医療療養病棟(本館3階)】 ・患者様・疾患の傾向 内科疾患として脳梗塞、心不全、腎不全などの慢性期への対応や認知症の患者さまへの看護を行っています。地域性として高齢者の入院患者さまが多くリハビリ等参加されています。 ・看護師の傾向 30代数名、40代以上が半数ほどいます。 シフトは3交代ですが小さな子どもがいる家庭では夜勤を検討するなど協力しながら業務を行っています。 ・求職者様へメッセージ 慢性期の患者さまが多く医療・介護が安心して得られるようにスタッフ一同日々検討・協力しながら業務を行っています。 対応する診療科:内科 看護方式:チームナーシング 病床:50床 20対1 休み希望:月3回 平均勤続年数:11年 受け持ち患者:8-10名 スタッフ:看護師8名 准看護師7名 看護助手15名 常勤:28名 非常勤:2名 残業:少ない方は月1時間 多い方は月10時間 平均月3.5時間 日勤体制:看護職5-8名 看護助手:8-10名 夜勤体制:看護職1-2名  看護助手1名 【医療療養病棟(本館4階)】 ・患者様・疾患の傾向 長期入院、内科疾患に対して慢性期終末期の対応をしています ・看護師の傾向 20代30代数名で中高年が過半数です。男性の准看護師も2名在籍しています。 親の介護、子育てを経験しているため親または子どもが病気の時にはシフトを変更し助け合っています。 ・求職者へメッセージ 敬愛の精神、患者さまの生活しやすい環境作り人間としての尊厳及び権利を尊重することをモットーに看護師、看護助手で協力し、 よりよい看護ケアを提供しています。ブランクがある方も働きながらゆっくり経験を取り戻し、安心して働ける場所です。 スタッフ一同サポートしていきますのでぜひ来院・来棟してみませんか。 対応する診療科:内科 看護方式:チームナーシング 病床数:50床 20対1 休み希望:月3回 平均勤続年数:18年 スタッフ:看護師8名 准看護師6名 看護助手15名 常勤:28名 非常勤:1名 残業:少ない方は月1時間 多い方は月10時間 平均:月3.5時間 日勤体制:看護職8-10名 看護助手10-12名 夜勤体制:看護職1-2名  看護助手1名 【血液浄化センター(透析)】 ・患者様・疾患の傾向 慢性腎不全により透析療法が必要な患者さまに対応 高齢者が多く長期入院や外来患者さまにも対応 ・看護師の傾向 30代40代が過半数で未就学時-小中学生の子どもを持つ看護師が多いため子どもの急病の際など勤務交代も寛容に対応しています。 ・求職者へメッセージ ナーススタッフが仲が良く何でも言い合えるアットホームな職場です。透析看護経験がない方にも丁寧にサポートします。 看護方式:機能別 病床数:10床 平均勤続年数:5年 スタッフ:看護師5名 准看護師1名 常勤:8名 残業:なし 日勤体制:看護職3-5名 臨床工学士3名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪院長のご挨拶≫ 2019年、「桜十字熊本宇城病院」として新たなスタートを切った当院は、患者さまの療養環境を整えるべく、大規模な病院改修工事を開始し、2年3ヶ月をかけ全館の医療環境を整備しました。 より良い環境が整ったこの場所から、患者さまの生活に即したリハビリテーション・治療を提供し、患者さまがご自宅に戻り、住み慣れたマチでいつまでも自分らしい生活を続けていただけるよう取り組んでまいります。また、地域の皆様の健康促進を目的とした健康イベントを開催する等、地域交流にも積極的に参加し、地域の皆さまに愛され、気軽に頼っていただける病院を目指し努めてまいりますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県宇城市

小川町北新田5

最寄駅

小川駅

アクセス

小川熊本駅より徒歩13分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/29

求人有効期限日

2025/8/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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桜十字熊本宇城病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部

心がけていること

転職は人生の中でも大きな分岐点になる、重要なものだと思います。 だからこそ、後悔しない転職をサポートできるよう、精一杯最後までご対応致します。 【大事にしていること】 ①気になる情報なんでもお調べ...

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