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更新日：2024/11/7
・257床（障害者施設等一般病棟99床、医療療養病棟158床）を有する慢性期病院です ・2022年1月にリニューアルオープンし、外観内装ともに非常に綺麗です ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・PNS（2人1組ペア）でブランクがある方も安心して働ける体制です ・扶養手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています ・生協（コープ）で食材を事前に注文できますので帰りはお買い物いらずで便利です ・人間関係の風通しの良い環境です
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 バイタルチェック 服薬管理 注射、点滴、採血、吸引 医師の指示のもとにおける処置 各種ミーティング、カンファレンス、勉強会 カルテ記録 【透析室】 透析開始までの準備 バイタルチェック 穿刺、抜針、止血等 指示受け、申し送り その他、採血や伝票準備、室内清掃、環境整備等の付随する業務全般
［看護研究］有り ［勉強会］ビデオ研修有り ［医療安全勉強会］数ヶ月に1回開催（時間外または昼休み）
ブランクサポートあります
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)とは、看護師ふたりがペアとなり、互いに対等な立場で協力して看護にあたるという、新しい看護システムです。当院では100%の実施を目指しています。 PNSの利点は、ふたりの看護師がそれぞれの視点に立って看護にあたることで、視野が広がり、より質が高く安全な対応が可能になることです。ブランクや経験年数に差がある看護師どうしのペアでも、一方にとっては勉強になり、一方にとっては新しい着眼点に気づくなど、多様なメリットがあります。
皆様からのご応募お待ちしております 慢性期看護にご関心をお持ちの方（ブランクがある方もお問い合わせ下さい） 病院でのお勤め先をお探しの方
想定年収 : 267.2〜332.8万円
想定月収 : 17.6〜21.9万円
看護師 ・基本給:185,000円-200,000円（経験加算有り） ・資格手当:13,000円 ・皆勤手当:6,000円 准看護師 ・基本給:160,000円-170,000円 ・資格手当:10,000円 ・皆勤手当:6,000円 ※将来的（5年以内）に夜勤できる方であれば、日勤相談可能です。
3.5カ月
前年度実績 年2回
あり
年1回 1月あたり0円-5,000円（前年度実績）
[日勤] 08:45〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 病棟:シフト制 透析室:日曜日固定休み＋シフト制によるお休み ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 110日
3時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限10,000円/月）
［扶養手当］有り
≪院長のご挨拶≫ 2019年、「桜十字熊本宇城病院」として新たなスタートを切った当院は、患者さまの療養環境を整えるべく、大規模な病院改修工事を開始し、2年3ヶ月をかけ全館の医療環境を整備しました。 より良い環境が整ったこの場所から、患者さまの生活に即したリハビリテーション・治療を提供し、患者さまがご自宅に戻り、住み慣れたマチでいつまでも自分らしい生活を続けていただけるよう取り組んでまいります。また、地域の皆様の健康促進を目的とした健康イベントを開催する等、地域交流にも積極的に参加し、地域の皆さまに愛され、気軽に頼っていただける病院を目指し努めてまいりますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
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熊本県宇城市小川町北新田5
小川熊本駅より徒歩13分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 透析, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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