最終更新日:2025/4/15

葛城病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

JR東岸和田駅から徒歩8分/24時間託児所完備/プリセプター制度あり/整形外科が強みの病院
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です ・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています ・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています ・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。 ・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。 ・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80%以上です。 ・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・プリセプター制度があります。 ・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府岸和田市

土生町2-33-1

アクセス

JR東岸和田駅 徒歩8分 ※隣のイオンと渡り廊下で繋がっています。雨にぬれず買い物して帰れます!

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立して勤務したい方 ・看護師としてのスキルを高めたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

通常08:45〜17:15
通し勤務08:45〜21:15
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業25時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週8休 (シフト制) ・夏季休暇:3日 ・年間休:108日 ・有給休暇:10日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,153,840円〜
想定月収290,000円〜
賞与3.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【月給】 ・基本給 : 219,000円-287,450円 ※経験により加算 ・職種手当 : 30,000円 ・皆勤手当 : 10,000円 ・夜勤手当 : 13,000円/回(4回で算出) ・夜診手当 : 6,000円/回(4回で算出) 【その他手当】 ・家族手当 : 1,000円/人 ※法人規定による 【賞与】 3.8ヵ月分/年 ※前年度実績により変動

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり2,000円-3,100円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限額50,000円 ※法人規定により支給

【扶養手当の詳細】 1,000円/名 ※法人規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 病院の2Fで、更衣室のすぐ目の前にあるので、子供を預けて着替えてから仕事に行けて便利です。 さらに、院内託児所は、セコムのセキュリティ内になるので、部外者が侵入できません。 親御さんにとって便利なだけでなく、安心・安全の環境も整っています。 ・利用人数:日勤帯で5名から10名くらいのお子さんでにぎわっています。 ・場所:病院の2F ・託児所対象年齢:未就学児まで ・託児所利用料金:日勤預かりは525円、夜勤時は840円 ※上限金額があるわけではありません。 ・託児所運営時間/曜日:毎日24時間稼動しており、夜間だけのスポット利用も可能です。 利用希望の方は事前にお問い合わせください。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:3,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・委員会は基本的には時間内にします。 ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。 ・中途採用者研...

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その他参考情報

葛城病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
一般病棟:看護師3名ヘルパー1名 リハ病棟:看護師2名のみ 3F HCU:2名

病院特有の情報

【病床数】 243床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 ステーション・廊下・病室、全てが広いです。 ナースステーションがオープンカウンター型で病棟の中心にあります。 ステーション内に不穏の患者さん専用の部屋があります。 スタッフはセコムの名札のような物を持ち歩いており、staff onlyスペースにはそれがないと入れません。 胸ポケットに入れておけるサイズで便利です。 患者さん専用とスタッフ専用でエレベーターが別々に分かれています。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 <8F回復リハビリ病棟45床>15:1在院日数約50日 入院患者さん専用のリハビリスペースがあり、わざわざ2Fのリハビリ室におりる必要はありません。 OPEは整形メインですが、リハビリ患者層は脳外、中枢患者も多く割合は整形系のリハビリと半々くらいです。 <7F回リハ病棟45床>13:1在院日数50日 入院患者さん専用のリハスペースがあり、わざわざ2Fのリハ室におりる必要はありません。 <6F整形外科病棟47床>7:1 整形の単科病棟で葛城病院の強みです! 常にほぼ満床です! <5F内科/外科病棟47床>7:1 <4F脳神経外科/整形病棟>7:1 HCUを8床作る計画があります。 <3Fオペ室、ICU6床(HCUも準備中)> <2Fリハ室、院内託児所、更衣室、耳鼻科外来、患者さん専用の授乳室> <1F外来、内視鏡室>

【1日の外来人数】 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。 ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。 <患者情報> ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。 ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。 ・内容は重篤ではありません。

【オペについて】 180件/月 ・整形がメイン8割、脳外と外科、形成 ・院長は整形医師です ・夜間当直の医師は外科系です

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

【教育委員会】 教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。 特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。 また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、1年間フォローできる体制を作っています。 現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか。 【看護部教育目標】 組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる 主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する 看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する

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施設・アクセス情報

最寄駅

東岸和田駅 / 蛸地蔵駅 / 岸和田駅

アクセス

JR東岸和田駅 徒歩8分 ※隣のイオンと渡り廊下で繋がっています。雨にぬれず買い物して帰れます!

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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