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・介護施設も複数展開しており、地域医療の中核を担っています。将来的には法人内での異動もご相談可能です。 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・託児所完備!お子さまの体調不良による急なお休みに理解があり、シフト調整も柔軟に対応します。 ・明るい雰囲気で人間関係が良好です。悩みなど相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・JR『岐阜駅』から車で約10分!車通勤可能&無料駐車場を完備しています。
病棟
病院内での看護業務
[研修] ・業務内研修: 先輩職員からの指導、教育等 ・外部研修 [その他] ・勉強会: 1回程度/月 ・カンファレンス:1回/週
・経験を活かしながら当院で長く働きたい方 ・患者様とじっくり向き合う看護を実践したい方 ・ゆくゆくは在宅介護や高齢者看護への転進も視野に入れたい方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・コミュニケーションが良好な環境で働きたい方
想定年収 : 335.3〜381.0万円
想定月収 : 24.5〜28.0万円
[基本給](看護師)180,000円-(准看護師)165,000円-※基本給は経験加算あり [職務手当]10,000円(付与されない場合も有り) [資格手当](看護師)30,000円(准看護師)10,000円 [夜勤手当]15,000円/回(入職後3ヶ月までは7,500円/回) ※月給は試用期間後の金額で月4回で算出 [賞与]2.5ヶ月
2.5カ月
2回/年(実績により変動有り)
あり
1回/年
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(夜勤手当7,500円/回)
[休日] 4週8休以上 希望休: 3日 [休暇] 有給休暇: 法定通り 産前産後休暇・育児休暇取得実績あり [年間休日] 107日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限24,000円/月
[扶養手当]有り [配偶者]10,000円 [その他]5,000円
【オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】 ワークライフバランスを重視し、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 希望休も月数回取得可能なので、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートの時間を大切にできます。 実際に5連休を取得して旅行に行ったスタッフもいます! また残業は外来と病棟で多少異なりますが月数時間と少なめです。 定時退勤を推奨しており、ほとんどのスタッフが定時に帰宅しています。 有給休暇も取得しやすい環境です。取得率は全国平均を上回っています。 育児休暇の取得実績もあり、子育てとの両立もサポートします。 【子育て世代をしっかりサポートします】 院内に託児所を完備しています。十分な広さがあり、清潔で明るく開放的です。 英語教育やリトミックなどの活動も行っており、お子さまが楽しく過ごせる環境となっています。 扶養手当の支給や育児休暇の取得実績もあり、仕事と育児の両立がしやすくおすすめです。
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岐阜県岐阜市鏡島西2-4-14
[徒歩] JR西岐阜駅より約10分 [バス] ・JR岐阜駅より岐阜バス 西鏡島行乗車「鏡島小学校前」停留所 徒歩約3分 ・JR西岐阜駅より岐阜市コミュニティバス「西ぎふ・くるくるバス」 約7分(大人100円) [車] ・岐阜駅よりタクシー/車で約10分 ・西岐阜駅よりタクシー/車で約3分(徒歩約10分)
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。