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・130床(一般病床90床、回リハ病床40床)を有するケアミックス病院です。 ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています。 ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です。 ・高給与求人です。 ※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています。
病棟
院内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種医療処置(注射、点滴、採血 等) ・医師診療補助 ・各種ミーティング、カンファレンス ・夜間ナースコールの対応 ・カルテ記録
クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践・管理・教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます
プリセプター制度での指導がございます。 ※新人、中途採用者はPNS制度を導入しております。 職場復帰研修がございます。 1)育児休業期間3ヶ月以上の者(産後休業期間含む) 2)介護休業期間3ヶ月以上の者 3)病欠期間3ヶ月以上の者
【皆様からのご応募お待ちしております】 ・一般病棟でのご経験を積みたい方、ご経験を活かしたい方。 ・お仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。 ・夜勤が可能な方。
想定年収 : 420.6〜557.2万円
想定月収 : 28.4〜37.5万円
基本給 180,000円-245,000円 調整給手当 24,000円 調整手当 20,500円 夜勤手当 15,000円/回(月4回-5回程) ※夜勤の見習い期間(新人4-5回、中途1-2回)は11,000円/回です [その他手当]※該当者のみ 急性期手当:10,000円 急性期病棟配属の場合、支給。 育児手当 ※想定月給、想定年収は夜勤手当15,000円/回(月4回-5回)で算出しております
4.4カ月
年2回 2023年度実績 非常勤:年2回 30,000円-40,000円(2023年度実績)
あり
ひと月あたり1,800円-2,400円(2022年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出1] 10:00〜19:00
[遅出2] 12:00〜21:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 ※月9日-10日程の休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与、更に6ヶ月経過後11日付与) ※別途、入職日に2日付与(6ヶ月以内に消化、繰越なし) [年間休日] 112日
4時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限25,000円/月)
[院長ごあいさつ] 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット-に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。
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大分県宇佐市大字法鏡寺77-1
・JR柳ヶ浦駅より車で約12分(約5.5km) ・JR宇佐駅より車で約15分(約7.2km) ・法鏡寺バス停下車より徒歩約4分(約300m)
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 神経内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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