最終更新日:2025/2/17

志津川五和の園 老人保健施設

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

自然に囲まれた環境で、多職種連携による手厚い看護をご提供しませんか?
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

緑豊かな自然に囲まれた、穏やかな療養環境です。 多職種が連携し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをご提供いたします。 在宅復帰を目標とした、手厚いリハビリが特徴です。 嚥下障害にも対応しています。スキルアップを支援いたします。 総合病院との連携があり、緊急時も安心です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設での看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府宇治市

志津川南詰12

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

多職種と連携し、チーム医療を実践したい方 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 高齢者の方の笑顔を支えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:30〜17:45
夜勤17:30〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

週休2日 有給休暇:法定通り 年間休日:105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,461,900〜3,877,700円
想定月収236,500〜263,500円
賞与3.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給183,500円-210,500円 ・夜勤手当:12,000円/回(4回) ・皆勤手当:5,000円 ・賞与:年2回 3.4ヶ月(前年度実績)

昇給

昇給あり

1月あたり1,800円-1,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

志津川五和の園 老人保健施設で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
21名
常勤非常勤
12名9名
日勤時
各フロア3-4名 介護2名、看護2名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 152名

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 役職つくまでなし

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・理念: 利用者の意思と人格を尊重し、身体拘束は原則として行いません。 ・在宅復帰:医学的管理の下、機能訓練、看護、介護を行い、在宅復帰を目指しています。 ・地域連携:地域社会と連携し、家庭的な雰囲気を重視しています。 ・事業所: 宇治市に位置し、介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを提供しています。 ・多床室:4人部屋が34室、2人部屋が8室あります。 ・天然温泉:天然温泉での入浴サービスを提供しています。 ・研修:年間計画に沿った施設内研修の実施、勤務年数、能力に応じた外部研修への参加を推奨しています。 ・喀痰吸引:喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市

志津川南詰12

最寄駅

宇治駅 / 三室戸駅 / 宇治駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/17

求人有効期限日

2025/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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