最終更新日:2025/1/29

蒲郡厚生館病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

子育て支援・残業ほぼなし・蒲郡市にある106床のケアミックス病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR名鉄蒲郡駅から徒歩約12分、無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・託児所完備/二重保育も可/子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、お互いさまの精神が根付いています。 ・残業はほとんどなく、お休みも取りやすい環境です。職員のプライべートも大切にしています。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なのでご自身のキャリアプランに合わせた法人内異動も可能です。 ・丁寧なOJTであなたの復帰を全力サポートします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期病棟/医療療養病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 入院はすべて予定入院です

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR・名鉄蒲郡駅から徒歩約12分 車通勤可能・無料駐車場完備

就業場所(変更の範囲)

原則変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフステージの変化に合わせて、安定して長く働ける職場をお探しの方 ・子育てと両立しながら、プライベートの時間も大切にされたい方 ・充実した研修制度でキャリアアップを目指されている方 ・高齢者看護をしっかり学びたい方 ・人間関係が良好で、職種の垣根を超えた交流が活発な職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 0-1時間/月(ほとんどございません) 前残業もございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日(シフト制) [休暇] 夏季休暇:1日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り 育児休業、看護休暇の取得実績あり [年間休日] 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,083,000円〜
想定月収207,000〜257,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:154,000円より ・資格手当:20,000円 ・勤務手当:5,000円 ・調整手当:30,000円 ・夜勤手当:45,000円(11,250円/回) ・交代勤務手当:1,000円(日曜/祝日出勤の場合、500円/回、月2回想定)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 非課税限度額 ※直線2km以上に限り

【住宅手当の詳細】 20,000円/月 名義人のみで、蒲郡市内にお住いの単身者のみ。賃貸のみが対象。

【扶養手当の詳細】 子供1名:2,000円

その他福利厚生

【その他】 ・ユニフォームは4枚支給し、週2回クリーニングの業者さんが回収(月500円給与天引き) ・いきいきリハビリセンターの3階が職員食堂になっており、1食324円で利用できます。 ・永年勤続者表彰:勤続5年以上(5年毎)の職員が対象です。 ・功労賞表彰:一年間で高い功績をあげたと認められた職員が対象です。 ・慶弔見舞金:結婚・出産・見舞い・香典 ・親睦会:月会費1,000円(夏のお食事会、忘年会、慶弔手続きなどに使われます)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【施設名】院内託児所ワイワイルーム 【営業時間】8:00-18:00  休業日:日曜日(土曜、祝日は営業) 【スポット利用】可能 ・台風で保育園が休みのときなど、スポットでの利用も可能(1,000円/日、500円/半日) ・1名預けていれば、2名以降は利用料半額(スポット利用は2人目以降も1,000円/日) 【利用料金】1,000円/日、500円/半日(15:00まで)、20,000円(月額のMAX料金) ・おやつ、お昼代は250円-300円/日(おやつは10:00と15:00の2回) 【利用条件】 インフルエンザやノロ等の感染症以外はお預かり可能です。 熱は下がったが37.5度以上あり、保育園の規定で預けられないときなどもお母さんから見て元気と判断できればお預かり可能です。 ※日勤常勤、非常勤の方も利用可能 【雰囲気など】 毎日10名程度の利用者がおり、子ども9名に対し4名で保育にあたるなど人員が手厚いです。 保育士の方も超ベテランで優しい方が多いことが魅力の一つです。 学校が長期休みのときは小学校3-4年生までのお子さまもご利用されており、宿題も託児所でしっかり行っています。 その間は保育士を目指している大学生がヘルプできてくれるなど賑やかな環境なので、夏休みは30名くらいにまで利用される子どもたちが増えることもあります。 リハビリテーション室の隣には公園があり、託児所の子どもたちも元気いっぱいに身体を動かして遊んでいます。 【その他】 ・3ヶ月ごとの無料歯科健診とフッ素塗布を行っています。 ・月1回避難訓練を実施しています。 ・子供たちの活動をDVDにして提供しています。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

直線2km以上のみ車通勤可能

退職金

有り

45歳未満常勤者 (入職後2年以上経過時より対象)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※1年ごとの更新制

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・教育体制 教育担当のプリセプターが約1ヶ月つきます。 OJT(業務中研修)、OffJT(業務外研修)もございます。 ・研修制度について 院外での研修制度もあります。院内研修や院外研修も盛んで、院外で勉強してきたことを院内で共有したり、希望の勉強科目があれば、院内のスタッフが協力して知識の共有を行っています。 ・研究発表会 年1回(11月)に看護部の研究発表会があります。

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その他参考情報

蒲郡厚生館病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名、うち病棟55名(准看護師2割程)
夜勤時
・回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+介護士1名 ・医療療養病棟:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 多数在籍(20-40代が多数)

病院特有の情報

【病床数】 106床

【介護職員人数】 リハスタッフ:27名(経口からの食事にこだわりがあり、STさんも6名います)

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 ・回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1) ・医療療養病棟入院料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 ・「わたしも受けたい医療、看護、介護を目指して」を理念としている病院です。 ・1910年にできた、歴史が100年以上ある病院です。 ・リハビリには特に力を入れていて、PT、OTがたくさん活躍しています。 ・関連施設で訪問看護、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、デイ等があり、生涯のかかりつけ医を目指しています。

【夜勤回数目安】 月4‐5回

【病棟について】 【病床数】 2病棟:106床 ・回復期リハビリテーション病床:57床(脳神経外科:80%、整形外科:20%) ・医療療養病床:49床

【1日の外来人数】 45-50名

【オペについて】 なし

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・回復期ですが早番遅番なし ケア含めたチーム体制をしいているので、早番遅番はケアに担当してもらい看護師負担を軽減しています。 この取り組みはスタッフから好評です。 ・ほぼ残業ゼロ イレギュラーはありますが、ほとんど残業はないと思って頂いて大丈夫です。 ・子育て世代をサポート 日中だけですが、お子さまを預けながら働いていただけるように託児所をご利用いただけます。 ・キャリアパスが描きやすい ご自身のキャリアパスに沿って職種転換、法人内異動ができます。何でもご相談ください。 ・他職種連携が豊富で活気があふれる職場 多職種関係なく新入社員は入社式をやったり研修をやったりするので、多職種含めたグループができ、横の連携が豊富な環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

蒲郡駅 / 三河塩津駅 / 蒲郡競艇場前駅

アクセス

JR・名鉄蒲郡駅から徒歩約12分 車通勤可能・無料駐車場完備

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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