最終更新日：2025/4/10
老人保健施設倉敷藤戸荘
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
老人保健施設（倉敷藤戸荘）における看護・介護業務及び付帯する業務
変更なし
植松駅より徒歩13分
法人内異動の可能性あり
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
＜皆様からのご応募お待ちしております＞ ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら働ける方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方
| 勤務1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 勤務2 | 08:30〜17:30 |
| 勤務3 | 09:45〜19:00 |
| 勤務4 | 16:00〜01:00 |
| 勤務5 | 00:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業無し
〜詳細〜 月当たり数時間程度
有給消化率：80%程度
［休日］ シフト制、週休2日制 ※希望休:月3日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 正月休暇:5日 誕生日休暇あり ［年間休日］ 110日
| 想定年収 | 4,201,280〜4,305,728円 |
|---|---|
| 想定月収 | 281,080〜287,608円 |
| 賞与 | 4カ月/年 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:207,080円-213,608円 ・看護師手当:10,000円 ・準夜勤手当:6,800円/回（月4-5回/月） ・深夜勤手当:9,200円/回（月4-5回/月） ※夜勤手当は月4回として計算
1,100円/月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限21,000円（実費支給）
【住宅手当の詳細】 ※上限:30,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 ※規定あり（借り上げ社宅） 敷金・礼金不要
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
扶養内/車通勤の可否:可
有り
勤続2年以上で付与
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11-12名 | |
| 日勤時 | |
| 看護師6-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋介護福祉士3名 |
【定員】 99名
【介護職員人数】 36名
【夜勤回数目安】 3交代:（準夜勤）4回/月、（深夜勤）4回程度/月 2交代の相談も可能
【オンコールについて】 オンコール無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
おむつ交換や入浴介助は基本的に介護士が担当しています。
・充実の研修制度でスキルアップ！ 医療法人福寿会では、新入職員向けにビジネスマナーや社会人としての基礎力を身につけるための研修を実施しています。 また、各事業所では先輩職員によるOJTを通して、実務に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。 さらに、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せる支援制度も用意しており、スキルアップを希望する方には最適な環境です。 ・仕事と家庭の両立をサポート！ 医療法人福寿会では、職員が仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 有給休暇の取得率は80%以上と高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 育児休暇や産休の取得実績も豊富で、職場復帰率は100％です。 子育て中の職員も安心して働けるよう、子供が3歳になるまで利用できる短時間勤務制度や、一時的なパート雇用への切り替えなど、様々なサポート体制が整っています。
植松駅 / 彦崎駅 / 茶屋町駅
植松駅より徒歩13分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/4/10
2025/7/9
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