育児と両立可/人間関係良好なの急性期病院です。
更新日:2024/9/7
・平成11年に新築移転してから院内がとても清潔に保たれてます。 ・埼玉県北部でも、基本給の水準が高め、給与高めの法人です。 ・中途入職の受け入れ実績が豊富な病院です。急性期でのご経験が無い方も、ブランク明けの方もきちんと指導しますので、ご安心ください。
病棟
病棟
病院内での看護師業務
院内勉強会、院外研修(看護協会・医師会主催研修等)、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進
初任者研修:プリセプターシップ・テクニカルチェック ※中途入職者にもシスターナース(指導係)が付きます。
院外研修・院内研修等
子育て中の看護師さんも歓迎です。看護部長自身も育児と両立してきた方なので、理解のある環境です。日勤の勤務時間が短いので、お子様のお迎えにも間に合います。子育てで業務時間に制限が出てしまう場合も考慮致しますのでご相談下さい。
想定年収: 273.6万円〜
想定月収: 17.9万円〜
・基本給: 看護師220,300円- 准看護師178,800円- (該当者のみ加算) ・住宅手当:家賃の28%病院負担(世帯主の場合) ・保育料補助28%病院負担(諸条件あり) ・食事補助:5,000円/月
3.3カ月
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 試用期間3ヶ月あり、待遇面の変更は無し
【休日】 年間休日112日 4週8休、月9休制 ※希望休は月2日まで、前月15日迄にシフトを出します。 【休暇】 夏季3日、年末年始5日(12/30-1/3)、有給10日(入職時に付与) ※夏季休暇は有給休暇と合わせて7日程取得できます。
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり全額支給(マイカーはガソリン代実費支給) ※非常勤にも支給ございます
[扶養手当]あり配偶者13,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
看護部理:院理念に基づき、「安心と信頼、喜びを感じられる」看護を提供します。 「家族のような思い遣りのある看護部を目指し、One Teamで取り組みます」 ・目指す看護部の姿 看護部は 1.人間愛と看護の心を大切にし、患者様中心の看護を実践する。 2.専門職者としての科学的、創造的、主体性のある看護をめざす。 という理念を掲げています。 目指しているのは、患者さんも自分の家族と同様に接し、ケアし、思いやることのできる看護師・看護助手がそろった看護部です。患者さんが「今どうしたいか」「どうしてほしいか」を傾聴し、「家族だったらどうするか」「自分だったらどうされたいか」と思いやることを大事にし、患者さんに寄り添ったケアをしていける看護師・看護助手を育てていきたいと考えています。 そのために、個々のスキルアップの機会や、外部の学習の機会を設けていきたいとも構想しています。 まずは、皆さんの協力を得て看護部のスタッフを増やし、「ワンチーム」でのチームナーシングをより充実させたいです。
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埼玉県熊谷市佐谷田3811-1
[地図]JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車5分
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。