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更新日：2024/11/14
・千葉県の救急二次指定病院ならびに、三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されています。 ・年間休日120日以上、フレックス休暇という制度で年3日間まで自由にお休みを申請できる制度がございます。 ・特定行為研修の研修施設となっており、教育体制が充実しています。ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。 ・24時間対応の保育施設完備！子育て中のスタッフの割合も多く、お互い様精神で子育て理解があります。 ・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。 ・心臓疾患、スポーツ整形、脳疾患、不妊治療が有名で県外からも多くの患者様が通院しています。
オペ室
病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・採血業務 ・身体測定 ・生理機能検査（心電図検査・聴力検査・眼底眼圧検査） ・子宮がん検診介助 ・内視鏡検査介助 ・健診検査結果所見入力 ・医師の指示による結果所見判定変更処理 等
［研修］ 内部研修、外部研修（海外研修制度） ［研修補足］ 学びの機会を確保するために、外部研修への積極的参加を促しています。 もちろん強制ではないものの、メンバー看護師の成長に繋がる学びの機会の提供、師長や主任クラスも外部研修に参加させることで、学びの機会が溢れている環境です。 ［クリニカルラダー］有 看護師の実践能力を評価し、能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準としてクリニカルラダーによる卒後教育を実践しています。 年数別に応じた研修を企画し、それをクリアすることで看護師の職務満足度向上へと繋げます。 また個々のキャリア開発へと結びつけるとともに人間性の成長も目指します。 ［認定看護師取得支援］ 認定看護師を目指す看護師を病院がバックアップします。 授業料は病院と個人で折半となりますが、交通費等も負担します。 ［その他補足］ ・管理職教育 当院では、師長や主任クラスの教育にも注力しています。 「基礎中の基礎からの叩き込み」と題して、メンバー看護師へのコミュニケーションの取り方や話しかけ方、口調やトーン等をイチから見直し、丁寧な指導をしています。忙しい状況だとどうしてもコミュニケーションが雑になりがちです。 「言った本人にその気は無くても」を回避するためには、少し口調が強いだけでメンバー看護師がどう思うか等、日々メンバー看護師と接することが断然多い師長や主任を教育することで、環境改善や人間関係面での問題を極力なくす狙いがあります。 ・シフト作成者教育 労働環境改善のために、シフト作成担当者への教育も徹底しています。 シフト作成師長・主任に対しても丁寧な指導を行っております。 日々の作成業務へのフィードバックやサポートを行い、メンバー看護師に極力負担のかからないシフト作成を行うように指導しています。
・OFFJT・OJTを基本とした教育体制 入職時にしっかりカウンセリングを行ない、その方のスキルや経験に合わせて教育内容を整えています。
・患者様やご家族様に対して信頼される、思いやりのある看護を自ら実践して行える方 ・急性期のキャリアを継続しながら、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・教育制度が充実した体制下で、スキル磨きやキャリアアップをしていきたい方 ・職員同士への思いやりも大切にして、チームワークを考えながら働ける方 ・研修制度充実など、学習意力を掻き立てる条件が揃った環境をお探しの方
想定年収 : 429.9万円〜
想定月収 : 28.4万円〜
［基準内給与］ （基本給・職種手当・皆勤手当・住居手当・手術室手当） 大学卒264,000円、専門卒257,800円 ※経験により変動 ［基準外給与］ （当直手当）13,100円/回 ※月2回程度 （待機手当）平日:1,500円/回 土曜日:2,000円/回 日・祝:3,000円/回 ※月2回程度 基本は日勤後そのまま待機となりますが、土日祝については丸1日お持ち頂くことになります。 30分以内に駆け付けが難しい方は、職員寮に待機部屋がございます。 ＜呼び出しについて＞2021年8月実績 オペ件数10件程度（一件に複数名かかることもあるため、延べ15名程度）
4.6カ月
年2回（6月・12月） ［査定期間］ ・6月（12-5月） ・12月（6-11月）
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[当直] 16:30〜09:00
[遅番] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ ・4週8休（シフト制） ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇5日（12月30日-1月3日含む） ・慶弔特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ［年間休日］ ・121日 上記休日とは別に、フレックス休暇という制度で年3日間まで自由にお休みを申請できる制度がございます。 ※長期休暇最大10日取得可能
7時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［公共交通機関］6ヶ月定期代実費支給 ［車］ガソリン代支給（140円/km）
［扶養手当］有り
看護部では、教育担当の看護師を中心に看護師の教育支援に力を入れています。 院内研修の充実はもちろんのこと、院外研修への積極的参加、認定看護師の育成などを積極的に支援しております。 認定看護師は、感染管理や皮膚・排泄ケア、訪問看護、がん化学療法看護等の領域で11名が資格を取得しています。 また、どの病棟でも仲間を思いやるチームワークができており、職員一人ひとりが「千葉メディカルセンターに就職して良かった」と実感できるような職場をめざしています。 経験を活かして◯◯科をやりたい、◯◯科に興味がありチャレンジしたい！など、ご希望をご相談ください。 看護部長挨拶より
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千葉県千葉市中央区南町1-7-1
［電車］ ・JR京葉線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・JR外房線、内房線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・京成千葉線 千葉寺駅から徒歩15分 ［バス］ ・JR千葉駅前バス停から小湊バスまたは千葉中央バス末広町経由にて約15分、「千葉メディカルセンター」下車
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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