最終更新日:2022/9/5

介護老人保健施設伊賀さくら苑

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【伊賀市/年間休日120日以上/24時間託児所完備】充実の福利厚生で安心の環境です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・24時間365日対応の院内託児所があります。小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ・定年を超えても待遇を変えずに勤務可能です。長期での就業ができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

施設内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県伊賀市

円徳院324-1

アクセス

・JR関西本線 新堂駅からタクシーで約10分 ・JR関西本線 佐那具駅からタクシーで約10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者一人ひとりに寄り添った看護で在宅復帰のサポートをしていただける方。 チームワークを大切に、協調性を持って働ける方。 明るく、思いやりのある対応ができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 0-10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・4週8休+祝日分  年間休日:120日以上 ・希望休の提出は月に2回(月末迄に) ・締めが15日なので、シフトは16日-翌15日迄

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり20,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回(2019年度実績)

昇給

昇給あり

年1回 法人内規定による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限33,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年6ヶ月以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員の指導など

発展教育支援

・研修参加費を一部法人が支援 ・新入職員研修、キャリアアップ研修等、職種別研修カリキュラム有り ・研修は業務時間内に出張扱いで出席可能 ・看護職賠償責任保険料を法人が負担

教育制度の備考

・プリセプター制度 ・キャリアプランを充実させたい方など、個々に応じた研修の機会を支援しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設伊賀さくら苑で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤8名 非常勤2名
夜勤時
看護師1名と介護士4名

【看護師年齢層】 主に40代から50代が活躍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【協力病院】 榊原温泉病院

【電子カルテ】 無し

【夜勤回数目安】 4回-

【オンコールについて】 0回

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[仕事と家庭の両立!] ・伊賀さくら苑では、年間休日120日以上、残業月平均10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・24時間365日利用可能で、お子様を預けながら安心して勤務できます。 [スキルアップ支援] ・伊賀さくら苑では、新人研修や職種別研修など、様々な研修制度が用意されています。 ・特に、外部研修への参加も法人負担で可能となっており、スキルアップを目指せる環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

佐那具駅 / 新堂駅

アクセス

・JR関西本線 新堂駅からタクシーで約10分 ・JR関西本線 佐那具駅からタクシーで約10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2022/9/5

求人有効期限日

2022/12/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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