最終更新日:2025/3/4

きのこエスポアール病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

認知症専門の医療機関として約40年の歴史を持つ病院!残業が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です!
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土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業は月平均3-4時間と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・日勤のみや土日祝休み等、子育てしやすい準社員制度もあります! ・看護師経験が浅い方やブランクが10年ある方の採用実績もあります!ご経験が浅くても、しっかりフォローできる環境です。 ・有給休暇の消化率は約95%です。多くの看護師が月に1日は有休取得をしています。 ・ユニット式看護を採用しております。1ユニット10-15名を看護師3-4名と介護士6-8名のチーム全体で見ていますので、無理なく患者様1人1人に寄り添える環境です! ・看護、介護の場ではなく生活の場という点を大切にしております。制服はなく、エプロン、Tシャツといった私服で勤務し、患者の“家族”として過ごしています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

岡山県笠岡市

東大戸2908

アクセス

・山陽自動車道笠岡インターより車で約5分 ・JR山陽本線「笠岡駅」下車、車で約15分 ・JR山陽新幹線「福山駅」下車、車で約40分 ・井笠バス 系統:井原-(山王・七日市)-笠岡線「大戸上」バス停下車徒歩、約15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症専門の医療機関です。認知症に興味がある方や、高齢者看護が好きな方にお勧めです! ・看護師としてブランクがある方や、経験が浅い方にもおすすめです。個人のペースに合わせて教育していく環境です。 ・患者様1人ずつに寄り添った看護を目指しております。患者様対応にしっかりと時間をかけたいという方にもおすすめです!

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤10:00〜19:00
遅番11:00〜20:00
夜勤20:00〜07:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※月平均3-4時間程となっております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

・年間休日:108日(シフト制・月9日) ※希望休み:月3日まで ・有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,332,000〜3,560,000円
想定月収219,000〜238,000円
賞与4.4カ月/年 年2回 前年度実績 (準社員は3.0ヶ月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円- ・特殊業務手当:16,000円 ・処遇改善手当:16,000円-35,000円 ・皆勤手当:3,000円 ・夜勤手当:6,000/回(月4回程度)※夜勤回数月2回制限まではご相談可能

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

【住宅手当の詳細】 賃貸の場合:上限30,000円/月(家賃の半額補助)

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円 第1子:5,000円、第2子:5,000円 配偶者のない者で扶養親族:5,000円/名

その他福利厚生

【その他手当】 日曜祝日勤務の場合、1日1,000円の手当あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 預入年齢:0歳から3歳まで(3歳になる年度末まで) 利用時間:7時-19時 休み:日祝

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

病院から徒歩圏内に数ヶ所あり

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用者の研修を入職時から1年間フォローします。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

資格取得の補助有り

教育制度の備考

認知症ケアに対する研修有り バリデーション研修 パーソンセンタードケア研修

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その他参考情報

きのこエスポアール病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常時50-60名程度
日勤時
病棟:看護師10-15名+補助者20-30名  1名あたりの受け持ち数:3-4名
夜勤時
病棟:看護師1名+補助者2名、看護師1名+補助者1名、看護師2名+補助者1名のいずれか

【看護師年齢層】 全職員の年齢層:20代約20名、30代約70名、40代約50名、50代約50名、60代約40名

病院特有の情報

【病床数】 180床

【介護職員人数】 62.5名

【医師人数】 6.6名(常勤6名、非常勤3名)2020年12月時点

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 180床の病床を15のユニットに区切り、認知症ケアを行います。1ユニット15名程度の入院患者様がおります。 病棟単位で受け持つのではなく、ユニット単位で患者様を受け持つため、職員の負担は少ないです。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 病床数:180床 治療棟A(認知症治療病棟入院料1)60床 治療棟B(認知症治療病棟入院料1)60床 介護棟(介護療養型医療院)60床

【1日の外来人数】 20-30名 2020年度実績

施設に関する情報

エスポアールデイケアセンター(重度認知症デイケア)定員25名 認知症疾患医療センター併設  同敷地内にグループホームあり  別敷地に診療所あり

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

きのこ手当(奨学金の応援手当)というものがあります。 働く方自身の奨学金はもちろんですが、お子様の大学の奨学金なども対象になります。病院が返済を半額負担してくれます! ※現在、自身の奨学金を返済中の看護師さんや大学生のお子様の奨学金返済中の看護師さんにもおすすめです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

早雲の里荏原駅

アクセス

・山陽自動車道笠岡インターより車で約5分 ・JR山陽本線「笠岡駅」下車、車で約15分 ・JR山陽新幹線「福山駅」下車、車で約40分 ・井笠バス 系統:井原-(山王・七日市)-笠岡線「大戸上」バス停下車徒歩、約15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

求人有効期限日

2025/6/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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